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【崗位職責(zé)】 -干部管理制度建設(shè)：根據(jù)公司戰(zhàn)略，參與制定干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃、編制計(jì)劃及相關(guān)政策，并推動(dòng)落地實(shí)施。 -干部全周期管理：負(fù)責(zé)干部選拔、考察、任免、考核、監(jiān)督等全流程管理，確保程序合規(guī)，符合國(guó)家及企業(yè)相關(guān)規(guī)定。 -上級(jí)單位的干部選拔任用的工作配合：配合上級(jí)單位完成領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、干部推薦及考察工作，確保流程規(guī)范、材料完整。 -干部監(jiān)督與審計(jì)配合：建立并維護(hù)中層干部動(dòng)態(tài)管理臺(tái)賬，協(xié)同干部監(jiān)督崗應(yīng)對(duì)巡視、審計(jì)等專項(xiàng)檢查工作。 -干部及后備干部培養(yǎng)：與人才發(fā)展院合作，制定并實(shí)施干部培養(yǎng)計(jì)劃，搭建干部梯隊(duì)。 -完成上級(jí)交辦的其他干部管理相關(guān)工作。 【任職要求】 基本條件: -學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 -培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理、干部監(jiān)督、勞動(dòng)法律法規(guī)等相關(guān)培訓(xùn)。 -工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上國(guó)有企業(yè)干部管理/干部監(jiān)督相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； -熟悉國(guó)家干部管理政策、干部監(jiān)督制度及流程。 核心能力： -具備優(yōu)秀的書面表達(dá)能力，能獨(dú)立撰寫考察報(bào)告、制度文件等材料； -溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能高效推進(jìn)跨部門工作； -熟練使用Office辦公軟件 優(yōu)先條件： -中共黨員，有黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)組織部/干部處工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； -熟悉《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》等政策者優(yōu)先。