職位描述
電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>
? 崗位職責(zé)：
1. 參與軟件產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開發(fā)，確保代碼質(zhì)量和性能優(yōu)化。
2. 負(fù)責(zé)后端系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)以及核心功能模塊的開發(fā)。
4. 編寫清晰、可維護(hù)的代碼，并進(jìn)行單元測(cè)試。
5. 持續(xù)跟蹤最新的技術(shù)趨勢(shì)，提出創(chuàng)新的解決方案以提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
6. 參與團(tuán)隊(duì)會(huì)議，分享知識(shí)和最佳實(shí)踐，幫助提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。
? 基本要求：
1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，有水利水務(wù)相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、技術(shù)棧：精通后端開發(fā)，熟練掌握.NET Core、WebApi、 Redis等框架；具備HTML、CSS、JavaScript、VUE等頁(yè)面開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3、精通數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)，熟練使用SQL Server、MySql等數(shù)據(jù)庫(kù)；
4、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)解析能力與分析能力，良好的代碼編寫習(xí)慣，熟悉軟件開發(fā)規(guī)范；
5、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，思維清晰，能夠清晰闡述自己的做過的事項(xiàng)的技術(shù)細(xì)節(jié)，工作溝通中保持有效互動(dòng)；
6、有責(zé)任心，能夠持續(xù)跟進(jìn)、改進(jìn)和反饋交代的工作；踏實(shí)穩(wěn)重，不浮躁。
工作地點(diǎn)
北京市豐臺(tái)區(qū)花鄉(xiāng)街道鄉(xiāng)葆臺(tái)路711-b5號(hào)院
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職位發(fā)布者
宋文彩/招聘專員
三日內(nèi)活躍立即溝通
北京金河水務(wù)建設(shè)集團(tuán)有限公司北京金河水務(wù)建設(shè)集團(tuán)有限公司，原北京市第一水利工程處，隸屬于北京市水利局，2002年劃轉(zhuǎn)至北京市國(guó)資委系統(tǒng)。本集團(tuán)是一家以水利水電工程的施工總承包、投資、運(yùn)營(yíng)為主，以水生態(tài)整治、房地產(chǎn)開發(fā)、建筑裝飾、園林綠化、環(huán)?？萍?、構(gòu)件生產(chǎn)、技術(shù)檢測(cè)為輔的綜合性企業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)具備水利水電工程施工總承包一級(jí)資質(zhì)，市政公用工程施工總承包貳級(jí)資質(zhì)、機(jī)電工程施工總承包貳級(jí)資質(zhì)、橋梁工程專業(yè)承包貳級(jí)資質(zhì)；下屬的北京菲尼有限公司具有裝飾裝修甲級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì)和一級(jí)施工資質(zhì)；北京市水利工程構(gòu)件廠具備砼預(yù)制構(gòu)件生產(chǎn)二級(jí)資質(zhì)；北京潤(rùn)豐園林綠化公司具備園林綠化工程施工貳級(jí)資質(zhì)；北京河海清源環(huán)保科技公司具備水污染防治和污染修復(fù)兩項(xiàng)乙級(jí)資質(zhì)。2005年1月我集團(tuán)通過ISO 9001、GB/T 28001、ISO 14001、質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康管理三位一體認(rèn)證，并于2015年初順利通過國(guó)家水利部第一批安全標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證。集團(tuán)秉承以人為本、服務(wù)社會(huì)的經(jīng)營(yíng)使命，堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以客戶為中心的經(jīng)營(yíng)理念，向客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù)，與社會(huì)各界互利共贏，創(chuàng)造和諧的企業(yè)發(fā)展外部環(huán)境，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)、環(huán)境的和諧發(fā)展。集團(tuán)年綜合經(jīng)營(yíng)額20億元以上，業(yè)務(wù)范圍遍及全國(guó)各省、市、自治區(qū)，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)海外市場(chǎng)”的可持續(xù)發(fā)展模式。集團(tuán)擁有一支較高素質(zhì)的管理團(tuán)隊(duì)，并建立了股權(quán)、榮譽(yù)、個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)等多元化、系統(tǒng)性的激勵(lì)機(jī)制，高度重視人才職業(yè)規(guī)劃和后備干部的培養(yǎng)，著力幫助年輕人樹立正確的職業(yè)觀和發(fā)展觀，為他們的成長(zhǎng)鋪平道路，并利用自有土地，開發(fā)了保障房項(xiàng)目，為住房困難職工解決后顧之憂。金河公司期待著有識(shí)之士的加盟。
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