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一、崗位職責 1、行政管理 1）統(tǒng)籌公司行政事務(wù)，制定和完善行政管理制度與流程，確保酒店日常運營的高效有序。 2）負責重要文件的起草、審核與發(fā)布，做好文件檔案的管理工作。 3）組織和協(xié)調(diào)公司各類會議、活動，保障會議和活動的順利進行。 2、后勤管理 1）全面統(tǒng)籌安排后勤保障工作，包括但不限于常規(guī)物資采購、設(shè)備維護對接、安全保衛(wèi)管理、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督等。 2）制定后勤工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行，合理控制后勤成本，提高資源利用效率。 3）建立和完善后勤應(yīng)急處理機制，及時解決各類突發(fā)后勤問題，確保公司運營不受影響。 3、人事管理 1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，滿足各部門的人才需求。 2）負責招聘、選拔、培訓(xùn)、考核、激勵等人力資源管理工作，打造高素質(zhì)的員工隊伍。 3）建立和完善薪酬福利體系、績效考核體系，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造力。 4）處理員工關(guān)系，解決員工的各類用工問題和訴求，營造和諧穩(wěn)定的工作氛圍。 二、任職要求 1、學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、年齡30-45。工作經(jīng)驗：具有5年及以上行政人事管理經(jīng)驗。 3、專業(yè)技能：熟悉國家勞動法律法規(guī)和相關(guān)政策，熟練掌握人力資源管理的六大模塊；具備優(yōu)秀的行政管理能力，能熟練運用辦公軟件。 4、能力素質(zhì)：具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力和問題解決能力；具有較強的責任心和團隊合作精神。 5、其他要求：工作認真細致，具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識；具備較強的學(xué)習(xí)能力。 三、薪資福利 1、薪資待遇：7000-8000元/月+單休，具體面議。 2、福利待遇：五險、節(jié)假日、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、員工餐、員工宿舍等。 3、工作地點：澤麗大酒店（合肥安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)店），蜀山區(qū)霍山路82號（天橋東邊）。 4、聯(lián)系人：葉紅（經(jīng)理）*************