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崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)部門工作管理與規(guī)劃 制定工作計(jì)劃和目標(biāo)：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定并實(shí)施部門年度工作計(jì)劃和長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，確保與公司整體戰(zhàn)略方向一致。 規(guī)劃工作流程和標(biāo)準(zhǔn) ：規(guī)劃部門的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，提高工作效率和質(zhì)量。 分配與監(jiān)督工作：將部門目標(biāo)和戰(zhàn)略目標(biāo)下放到各個(gè)部門成員，分配工作任務(wù)，監(jiān)督工作進(jìn)度，確保各項(xiàng)工作按計(jì)劃進(jìn)行。 評估與反饋：對部門員工的工作成果進(jìn)行評估，提供反饋，并制定相應(yīng)的改進(jìn)措施。 2.負(fù)責(zé)部門業(yè)績與風(fēng)險(xiǎn)管理 確保業(yè)績達(dá)成：對部門的業(yè)績負(fù)有直接責(zé)任，確保部門完成既定的業(yè)績目標(biāo)。 風(fēng)險(xiǎn)管理：識別部門運(yùn)營過程中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施，確保部門的穩(wěn)健運(yùn)營。 3.負(fù)責(zé)部門溝通協(xié)調(diào)與資源整合 內(nèi)部溝通：與其他部門進(jìn)行有效的溝通協(xié)調(diào)，確保部門間的順暢合作和信息共享。 資源整合：整合部門內(nèi)部和外部的資源，為部門目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供有力支持。 4.負(fù)責(zé)分公司總經(jīng)理室安排的其他工作。 任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、市場營銷、保險(xiǎn)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.年齡不超過40周歲；

3.具備5年以上財(cái)險(xiǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有同業(yè)后援部門管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.性格積極樂觀，具有較強(qiáng)的溝通能力、組織能力、責(zé)任心。