1、針對各工序產(chǎn)生的不良品,督導(dǎo)及組織相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行原因分析并采取改善措施,
2倉庫成品電池品質(zhì)異常進(jìn)行確認(rèn),組織相關(guān)責(zé)任部門人員進(jìn)行原因分析及糾正預(yù)防;
3.對制程品質(zhì)異常進(jìn)行確認(rèn),組織相關(guān)責(zé)任部門人員進(jìn)行原因分析并制定改善措施;
4.客訴電池的分析,客訴報告回復(fù),客訴改善措施的落實和驗證。
5.提高產(chǎn)品合格率;
儲干培養(yǎng)期限12個月,每3個月做一個匯報評估,評估合格有晉升和加薪機會,培養(yǎng)方形是品質(zhì)工程師(定崗后重新定薪)