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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制定區(qū)域招商計劃、分析市場動態(tài)，并結(jié)合公司招商規(guī)劃，設(shè)計差異化招商方案策略（代理政策、利潤空間測算、市場支持等），精準(zhǔn)篩選及拓展區(qū)域內(nèi)潛在客戶，提升簽約轉(zhuǎn)化率，達(dá)成銷售目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)客戶洽談、合同簽訂、保證金/貨款支付、鋪貨進(jìn)度及銷售跟進(jìn)，確保合作落地； 3、協(xié)助區(qū)域市場人員賦能客戶，策劃并執(zhí)行區(qū)域推廣活動，幫助客戶動銷，完成品鑒會、推介會、回廠游等活動安排； 4、維護(hù)良好的客情關(guān)系，處理竄貨糾紛等突發(fā)情況； 5、聯(lián)動公司品牌市場部、供應(yīng)鏈、財務(wù)、會務(wù)等部門，確保招商政策與市場支持同步落地； 6、承擔(dān)公司團(tuán)購會、招商會等大型會議活動的客戶談判工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，年齡28-40歲之間，男女不限； 2、至少五年以上白酒行業(yè)招商或銷售經(jīng)驗(yàn)，醬酒領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉白酒市場和頭部品牌運(yùn)作模式，包括不限于價格管理、渠道布局、競品分析等； 3、擁有一定的經(jīng)銷商資源、團(tuán)購渠道或異業(yè)合作資源，具備快速轉(zhuǎn)化資源的能力； 4、具有較強(qiáng)的商務(wù)談判溝通能力，及優(yōu)秀的客戶管理能力； 5、良好的抗壓與適應(yīng)力，接受相對高頻的出差。 薪酬福利： 1、崗位薪酬￥6000-6500/月，招商提成根據(jù)招商方案執(zhí)行，直采會談判提成根據(jù)直采部薪酬提成方案點(diǎn)數(shù)執(zhí)行。 2、上六休一，法定假期休息； 3、五險一金，日常下午茶、生日會、團(tuán)建活動、培訓(xùn)等； 4、根據(jù)公司制度享受出差補(bǔ)貼或差旅報銷。