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更新于 4月16日

市場(chǎng)專(zhuān)員

5000-9000元
  • 蘇州吳中區(qū)
  • 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
  • 本科
  • 校園
  • 招1人

職位描述

市場(chǎng)推廣市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)檢測(cè)/認(rèn)證
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司目標(biāo)制訂并執(zhí)行市場(chǎng)拓展計(jì)劃,挖掘潛在客戶(hù); 2、收集并分析所轄區(qū)域市場(chǎng)信息,包括但不限于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、渠道等方面信息,為公司決策提供參考意見(jiàn); 3、充分了解客戶(hù)需求,向客戶(hù)傳達(dá)公司產(chǎn)品信息、銷(xiāo)售政策及企業(yè)文化; 4、組織并參與商務(wù)洽談,擬定雙方合作協(xié)議或銷(xiāo)售合同; 5、及時(shí)與技術(shù)團(tuán)隊(duì)溝通,了解客戶(hù)需求,解決客戶(hù)問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)售后服務(wù)目標(biāo); 6、及時(shí)關(guān)注國(guó)家相關(guān)政策(重點(diǎn)跟蹤國(guó)內(nèi)外雙碳、可持續(xù)發(fā)展相關(guān)政策),掌握行業(yè)動(dòng)態(tài),把握市場(chǎng)機(jī)會(huì),應(yīng)對(duì)市場(chǎng)危機(jī); 7、根據(jù)公司市場(chǎng)推廣方案,負(fù)責(zé)在所轄區(qū)域內(nèi)實(shí)施,并進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)與分析。
福利待遇:五險(xiǎn)一金,年假,組織旅游,節(jié)假日福利,雙休

工作地點(diǎn)

蘇州吳中區(qū)興業(yè)金融大廈602

職位發(fā)布者

張女士/人事經(jīng)理

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公司Logo嘉泰工程技術(shù)有限公司
嘉泰工程技術(shù)有限公司(CATAI),主營(yíng)建設(shè)項(xiàng)目的工程技術(shù)咨詢(xún)、工程設(shè)計(jì)、安評(píng)、環(huán)評(píng)、設(shè)計(jì)、能評(píng)、衛(wèi)評(píng)、穩(wěn)評(píng)、檢測(cè)與檢驗(yàn)、安全標(biāo)準(zhǔn)化、培訓(xùn)、安全服務(wù)外包業(yè)務(wù),以及工程項(xiàng)目的安全、環(huán)保、消防工程技術(shù)總承包業(yè)務(wù);具有國(guó)家級(jí)安全評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)、注安師事務(wù)所資質(zhì)和安全標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)資質(zhì);嘉泰企業(yè)運(yùn)營(yíng)總部設(shè)在享有“近代第一城”美譽(yù)的中國(guó)南通;嘉泰運(yùn)營(yíng)總部設(shè)置了行政事業(yè)部、商務(wù)部、技術(shù)部(技術(shù)委員會(huì))、安評(píng)技術(shù)事業(yè)部、衛(wèi)評(píng)技術(shù)事業(yè)部、技術(shù)拓展事業(yè)部、CATAI實(shí)驗(yàn)中心、CATAI培訓(xùn)中心等運(yùn)營(yíng)部門(mén),同時(shí)分設(shè)啟東分公司、海安辦事處、蘇州分公司等分支機(jī)構(gòu);以確保業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),同時(shí)在不斷打造自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力和綜合實(shí)力的基礎(chǔ)上嘉泰為企業(yè)提供一站式的全面安全、質(zhì)量、管理及EHS綜合技術(shù)解決方案; CATAI核心業(yè)務(wù):安全評(píng)價(jià)、職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)、檢驗(yàn)與檢測(cè)、技術(shù)培訓(xùn)、安全服務(wù)外包檢查、節(jié)能評(píng)估、環(huán)境工程等專(zhuān)業(yè)化技術(shù)服務(wù); CATAI擁有一批長(zhǎng)期從事安全生產(chǎn)培訓(xùn)、評(píng)價(jià)的專(zhuān)家、高工、專(zhuān)職安評(píng)師以及具有豐富理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的化工、建筑、機(jī)械、電子、交通、等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的工程技術(shù)人員和職業(yè)化安全評(píng)價(jià)人員;CATAI在不斷改革的基礎(chǔ)上,采取事業(yè)部管理制、項(xiàng)目核算制雙軌績(jī)效管理模式,充分調(diào)動(dòng)和激勵(lì)每一位合作成員的積極性與實(shí)現(xiàn)價(jià)值的激情。
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