崗位職責(zé):
1、新客戶客戶市場開拓:區(qū)域內(nèi)平臺/經(jīng)銷商/站點開發(fā),重點客戶開發(fā)升級,尋求新品類新品項的適場景,整合當(dāng)?shù)刭Y源,挖掘市場潛力,擴大業(yè)務(wù)體量;
2、銷售目標管理:輔助所轄平臺/經(jīng)銷商/站點完成既定任務(wù)目標,在目標實際達成有落差的情況下,及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題;
3、促銷執(zhí)行:設(shè)計具體的市場活動方案,輔助所轄/經(jīng)銷商/站點完成促銷任務(wù),確保促銷費用有效實施;跟蹤促銷后的核銷手續(xù)。
4、服務(wù)加持:輔助/經(jīng)銷商優(yōu)化任務(wù)流程,員工培訓(xùn)及技能提升,解決市場沖突問題,深入基層,提升各層級客戶經(jīng)營效益;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,40周歲以下,條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬;
2、快消品行業(yè)管理經(jīng)驗5年以上,有一定的快消品行業(yè)相關(guān)知識;
3、有一定的客戶資源/團隊管理能務(wù)/解決問題能力;
4、執(zhí)行力強,理解并執(zhí)行公司的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù);
5、認同公司企業(yè)文化,并在團隊中踐行
考核標準:
1、開拓客戶數(shù)量,3個月6個客戶。
2、開拓客戶的業(yè)績,前3個月累計60萬元。