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1、主導(dǎo)分子公司門(mén)店運(yùn)營(yíng)規(guī)劃,根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)方案進(jìn)行目標(biāo)分解且嚴(yán)格執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建,帶領(lǐng)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成經(jīng)營(yíng)與管理目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)連鎖與運(yùn)營(yíng)體系搭建及標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作; 4、制定市場(chǎng)拓展策略及標(biāo)準(zhǔn),開(kāi)發(fā)維護(hù)新老客戶，指導(dǎo)代理商、加盟商開(kāi)店計(jì)劃; 6、做好分公司骨干人才培養(yǎng),建立適應(yīng)公司和部門(mén)發(fā)展需求的人才梯隊(duì); 任職資格： 1、28-35周歲，市場(chǎng)營(yíng)銷或連鎖運(yùn)營(yíng)大專以上學(xué)歷，具有5年以上知名連鎖餐飲門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上150+門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)。 2、良好的組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、營(yíng)銷策劃、品牌運(yùn)營(yíng)管理能力。 3、具備良好的創(chuàng)新創(chuàng)造能力,能營(yíng)造企業(yè)文化氛圍,塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀。 4、熱愛(ài)餐飲事業(yè),具備與公司共同發(fā)展的戰(zhàn)略愿景。