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工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)人力資源系統(tǒng)、費(fèi)用報(bào)銷系統(tǒng)、OA系統(tǒng)等的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和建設(shè)工作； 2、負(fù)責(zé)人力系統(tǒng)、費(fèi)用報(bào)銷系統(tǒng)、OA系統(tǒng)等的日常運(yùn)維和維護(hù)工作，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行，及時(shí)處理系統(tǒng)問題； 3、結(jié)合信息化技術(shù)，對(duì)人力資源管理流程進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)，提高工作效率和質(zhì)量。 4、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行各相關(guān)系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃，確保系統(tǒng)的有效使用。 5、負(fù)責(zé)與各部門保持密切溝通，了解其對(duì)信息化系統(tǒng)的需求，并提供相關(guān)支持； 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上企業(yè)IT系統(tǒng)項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)主流企業(yè)IT應(yīng)用有廣泛了解； 3、熟悉企業(yè)內(nèi)部信息化架構(gòu)體系，對(duì)人力資源管理系統(tǒng)、OA系統(tǒng)等有深入的理解； 4、較強(qiáng)的溝通及邏輯思維能力，具備一定的問題分析、需求分析能力及決策能力； 5、具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力及資源協(xié)調(diào)能力； 6、具備北森系統(tǒng)、釘釘實(shí)施運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。