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更新于 5月23日

人力資源經(jīng)理(人才發(fā)展方向)

1-2萬
  • 長沙岳麓區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

組織發(fā)展人事培訓
崗位職責 1.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略,制定人才發(fā)展體系(如領導力發(fā)展、后備人才培養(yǎng)計劃、高潛人才梯隊建設等)。 2. 統(tǒng)籌全公司培訓需求分析,制定年度培訓計劃及預算,開發(fā)或引進培訓課程(如管理技能、專業(yè)能力、企業(yè)文化等),監(jiān)督培訓效果評估與改進,推動數(shù)字化學習平臺的運營與優(yōu)化。 3.搭建后備人才計劃,確保人才儲備滿足業(yè)務發(fā)展需求。 4.負責員工試用期管理,制定培訓+帶教+實訓等發(fā)展項目,提升員工留存率。 5.跨部門協(xié)作與文化落地,承擔HRBP職責,與業(yè)務部門協(xié)作,推動人力資源管理工作在業(yè)務端有效執(zhí)行;擔任文化大使,通過組織各類培養(yǎng)活動、團建活動以及文化宣傳等促進團隊文化氛圍改善和企業(yè)文化的落地。 任職資格 1. 本科及以上,人力資源管理、心理學、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2.5年以上HR相關(guān)經(jīng)驗,至少3年專注人才發(fā)展/培訓/組織發(fā)展/企業(yè)文化落地領域; 3.熟練使用人才測評工具,精通培訓課件制作、視頻剪輯、圖文設計等,具備數(shù)據(jù)分析能力,熟悉企業(yè)大學、在線學習平臺運營; 4. 能將業(yè)務戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為人才發(fā)展舉措,擅長與高管、業(yè)務部門溝通并推動項目落地; 5.對新興人才發(fā)展技術(shù)(如AI學習、游戲化培訓)保持敏感,人才培養(yǎng)和文化落地形式新穎有趣又有效。

工作地點

岳麓區(qū)長沙中電軟件園-16棟長沙北斗產(chǎn)業(yè)安全技術(shù)研究院集團股份有限公司

職位發(fā)布者

鄧未方/人事經(jīng)理

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公司Logo長沙北斗產(chǎn)業(yè)安全技術(shù)研究院集團股份有限公司
長沙北斗產(chǎn)業(yè)安全技術(shù)研究院(簡稱“長沙北斗研究院”)成立于2016年,是由長沙市人民政府批復成立的北斗時空信息安全協(xié)同創(chuàng)新平臺;其團隊承擔了20余項國家級、省部級重大專項任務,其中,7人被長沙市政府評為國家級、省級領軍人才,15人入選2021年度省企業(yè)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊。長沙北斗研究院依托團隊近二十年承擔北斗系統(tǒng)國家重大專項建設的技術(shù)優(yōu)勢,承建了國家級博士后科研工作站、湖南省院士專家工作站、首批湖南省新型研發(fā)機構(gòu)等多個研究類平臺,成為國家發(fā)改委批復的國家北斗產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新示范園區(qū)建設單位,榮獲國家高新技術(shù)企業(yè)、國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)、湖南省衛(wèi)星應用重點企業(yè)等稱號;其全資子公司榮獲國家級“專精特新”小巨人企業(yè)和科技部創(chuàng)新積分500名單位(穩(wěn)定期第58名)等稱號。
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