崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理,結(jié)合公司目標(biāo),制定人才供給策略,建立跨行業(yè)人才地圖,確保核心人才到崗率;
2、行業(yè)化薪酬與績(jī)效體系搭建,提升人力資源管理效能;
3、負(fù)責(zé)建立并實(shí)施分層培訓(xùn)體系,提升核心人才專(zhuān)業(yè)能力;
4、識(shí)別并管理部門(mén)風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇,確保人力資源管理合規(guī);
5、協(xié)助上級(jí)開(kāi)展人才梯隊(duì)建設(shè)工作,建立并管理公司人才庫(kù);
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、5年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有光電/半導(dǎo)體/電力等相關(guān)行業(yè)背景。
3、具備分析問(wèn)題及解決問(wèn)題的能力,擅長(zhǎng)快速鏈接相關(guān)行業(yè)資源。
4、具有管理思維,能持續(xù)學(xué)習(xí),持開(kāi)放心態(tài)。