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崗位職責(zé): 1、建立、運用市值管理機制，有效提高市場對上市公司、準(zhǔn)上市公司的認(rèn)知程度，讓股票價格圍繞公司價值波動； 2、加強政策研究，建立并維護(hù)財經(jīng)媒體與公司之間的良好關(guān)系； 3、按照上級要求進(jìn)行技術(shù)和基本面規(guī)律的分析，進(jìn)行數(shù)據(jù)的搜集或整理，協(xié)助開發(fā)其他新型交易策略，關(guān)注熱點項目及競爭對手動向，進(jìn)行行情分析； 4、為量化分析提供支持，包括輔助開發(fā)量化模型、數(shù)據(jù)整理、分析工具實現(xiàn)等； 5、股票交易異常波動、經(jīng)營環(huán)境重大變動等事項發(fā)生后，配合相關(guān)部門提出處理方案并快速實施； 6、持續(xù)關(guān)注市場變換對市值變動的影響，預(yù)先提出合理化建議，避免市值異常波動； 7、了解國內(nèi)外、場內(nèi)外市場、交易所、交易服務(wù)商、線上線下各種交易模式，編寫市場調(diào)研報告； 任職要求: 1、經(jīng)濟(jì)、金融本科學(xué)歷以上，2年投行、上市/準(zhǔn)上公司市值管理的經(jīng)驗，熟悉公司法等相關(guān)法規(guī)； 2、熟悉上市／準(zhǔn)上市公司投資者關(guān)系、媒體關(guān)系管理； 3、擁有資本市場資源，與基金、證券等有良好的合作關(guān)系； 4、對資本市場具備敏銳的觀察、判斷能力，有志于長期從事市值管理工作； 5、有較強的風(fēng)險意識，可承受較大心理壓力，有很強的執(zhí)行能力和良好的團(tuán)隊合作精神，有良好的職業(yè)操守； 6、請?zhí)峁┙?年交易記錄或者業(yè)績曲線。