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更新于 6月5日

白盒測試

2.5-4萬·15薪
  • 上海浦東新區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

白盒測試金融系統(tǒng)云計算/大數據
崗位職責: 崗位職責 1.數據質量監(jiān)控:負責監(jiān)控金融信貸相關業(yè)務域數倉數據的準確性、一致性和完整性,確保數據質量符合業(yè)務需 求。 2.數據質量測試:設計并執(zhí)行數據質量測試用例,驗證數據計算邏輯、數據轉換規(guī)則和數據存儲的正確性 3.數據質量問題跟蹤:跟蹤測試中發(fā)現的數據質量問題,協(xié)調研發(fā)團隊進行問題修復,并驗證修復效果. 4.數據質量工具開發(fā):參與數據質量管理平臺的功能設計與開發(fā),提升數據質量測試的自動化水平。 崗位要求: 崗位任職要求 1.學歷要求:本科及以上學歷,計算機科學、軟件工程、數據科學或相關專業(yè)。 2.工作經驗:3年以上數據測試或數據質量測試經驗,有金融信貸行業(yè)經驗者優(yōu)先。 3.大廠背景:具有阿里、騰訊、字節(jié)跳動、百度等大廠數據測試或數據質量測試經驗者優(yōu)先,。 4.技術能力: a).熟悉大數據技術棧(如Hadoop、Spark、Hive、Flink等)。 b).熟悉數據質量監(jiān)控工具(如Apache Griffin、Great Expectations等)。 c).具備一定的編程能力(如Python、Java、SaL等),能夠編寫自動化測試腳本。 d).熟悉數據治理相關工具(如數據血緣、元數據管理等)者優(yōu)先。 5.業(yè)務理解:對金融信貸業(yè)務有深入理解,能夠根據業(yè)務需求設計數據質量測試方案 6.問題解決能力:具備較強的邏輯思維和問題解決能力,能夠快速定位數據質量問題的根本原因。 7.溝通協(xié)作:具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠與研發(fā)、業(yè)務團隊高效協(xié)作。 加分項 1.有金融信貸行業(yè)數據質量測試經驗者優(yōu)先。 2.熟悉金融行業(yè)數據標準和監(jiān)管要求者優(yōu)先。 3.具備數據治理或數據資產管理經驗者優(yōu)先。

工作地點

上海浦東新區(qū)張江國創(chuàng)中心

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數: 500-999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

王倩/人事經理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo蘇州人瑞普惠人力資源服務有限公司
人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅,也是眾多新經濟領軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務包括中國最大的靈活用工服務,O2O招聘平臺,及其他HR服務如BPO、培訓等。人瑞以數字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務流程,其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務全國客戶,可更快速高效及大規(guī)模地解決現時中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外,人瑞策略性地與新經濟領軍企業(yè)客戶結成緊密合作伙伴,在他們發(fā)展的早期已共同成長擴張,其中包括字節(jié)跳動,騰訊,網易,小紅書,去哪兒等新經濟公司。公司同時以其優(yōu)質服務吸引了各行業(yè)領頭羊。人瑞人才目前在全國開設31家分公司及機構,業(yè)務覆蓋150個城市,擁有員工600+,以及近30000名在崗外包員工。創(chuàng)始人張建國先生,曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經理、中華英才網CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設計》、《績效管理體系設計》、《職業(yè)化進程設計》等。
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