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崗位職責(zé)： 崗位職責(zé)： 1、以業(yè)務(wù)目標(biāo)為導(dǎo)向，基于客群特征與需求，負責(zé)運營策略，活動等運營策劃工作； 2、建立和完善日常運營及管理所需的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)報表，并對核心數(shù)據(jù)指標(biāo)建立有效的跟蹤優(yōu)化體系； 3、與業(yè)務(wù)團隊緊密合作，推進各類項目策略制定、結(jié)果分析與計劃改善，推進部門整體運營效率的提升； 4、數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)，挖掘部門內(nèi)產(chǎn)品流程/服務(wù)標(biāo)準的可優(yōu)化點，建立有效的商業(yè)分析方法，提出業(yè)務(wù)優(yōu)化策略； 5、能夠從用戶的角度思考問題，通過用戶研究與數(shù)據(jù)分析，找出用戶痛點及制定對應(yīng)的解決方案, 推動并完善用戶體驗； 崗位要求： 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，2年及以上C端運營經(jīng)驗，有辯證思考能力、邏輯談吐清晰、協(xié)作能力強，有突出的自驅(qū)力與目標(biāo)感。 2、具備較高的數(shù)據(jù)邏輯和數(shù)據(jù)敏感性，有較強的數(shù)據(jù)及用戶行為分析能力，在互聯(lián)網(wǎng)/金融/咨詢行業(yè)有2年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉營銷活動、了解策劃活動與產(chǎn)品優(yōu)化與推動的工作思路及方法。 4、具備良好溝通能力，學(xué)習(xí)能力，和團隊協(xié)作精神。具備積極解決各種難題的能力。能快速熟悉業(yè)務(wù)場景，擁有以數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)的能力; 5、有強烈的學(xué)習(xí)和提高欲望，有創(chuàng)新和冒險精神，渴望在快節(jié)奏的創(chuàng)業(yè)公司提升自己，創(chuàng)造價值。