職位描述
測(cè)試體系技術(shù)戰(zhàn)略
崗位職責(zé):
1. 規(guī)劃及實(shí)施教育大數(shù)據(jù)測(cè)試技術(shù)戰(zhàn)略,確保測(cè)試體系高效運(yùn)行。
2. 設(shè)計(jì)并開發(fā)AI驅(qū)動(dòng)的自動(dòng)化測(cè)試框架,提升測(cè)試效率。
3. 構(gòu)建測(cè)試效能評(píng)估模型,持續(xù)優(yōu)化測(cè)試流程與標(biāo)準(zhǔn)。
4. 負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)測(cè)試團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與人才培養(yǎng)。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,5-10年大數(shù)據(jù)平臺(tái)測(cè)試相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 精通數(shù)據(jù)湖/實(shí)時(shí)數(shù)倉測(cè)試原理及實(shí)踐,具備相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉教育知識(shí)圖譜測(cè)試技術(shù),能夠制定有效的測(cè)試方案。
4. 具備測(cè)試團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠主導(dǎo)復(fù)雜測(cè)試項(xiàng)目。
5. 有PB級(jí)教育數(shù)據(jù)測(cè)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
工作地點(diǎn)
北京朝陽區(qū)望京
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京昌平區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
張女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司人瑞人才是中國(guó)快速增長(zhǎng)的人力資源解決方案先驅(qū)，也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國(guó)最大的靈活用工服務(wù)，O2O招聘平臺(tái)，及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國(guó)客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國(guó)用工難題。除了受益于中國(guó)持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長(zhǎng)空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長(zhǎng)擴(kuò)張，其中包括字節(jié)跳動(dòng)，騰訊，網(wǎng)易，小紅書，去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時(shí)以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國(guó)開設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國(guó)先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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