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更新于 4月7日

結構工藝工程師

1.8-3.5萬
  • 東莞
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

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結構有以下之一均可: (織物類材料、金屬材料、塑膠材料、軟性包覆和織物類材料) 1、負責XR產(chǎn)品的結構材料開發(fā)、模具工藝、結構工藝開發(fā)工作;2、負責金屬材料產(chǎn)品的材料分析、沖鍛壓壓鑄模具方案評估分析、加工工藝評估; 要求: 背景要求:機械工程以及自動化、機械電子工程等機械類專業(yè),專科以上本科優(yōu)先學歷5年以上工作經(jīng)驗,有XR相關結構設計及手柄等配件工作經(jīng)驗優(yōu)先。 a.有6年以上編織工藝和織物開發(fā)的經(jīng)驗; 具備3D U-Knit 針織,梭織等相關的專業(yè)知識,熟悉針織物料織造生產(chǎn)工藝流程、織物組織結構、物料的特性等;精通紡織工藝的研發(fā)和生產(chǎn),熟悉與織物相關的編程軟件; 職責: 1.負責開發(fā)過程中的技術攻堅,為團隊提供技術支持,對織物類工藝可行性評估及合理性分析,工藝優(yōu)化分析評估,能對產(chǎn)品提出優(yōu)化建議; 2.熟悉橫織機stoll,島精等機臺),針織大圓機,梭織機等各種類機臺的軟件編程,對提花針織工藝和織物的紋理開發(fā)有深入了解,與供應商一起解決現(xiàn)有編織工藝的問題,突破現(xiàn)有工藝的限制; 3.完成織物類3D U-Knit 針織梭織工藝相關評審工作,排除項目運用的工藝風險; b.10年以上手機\穿戴\XR等消費類電子產(chǎn)品終端品牌\ODM\OEM等大廠工作經(jīng)驗,7年以上從事模具工藝、結構工藝、材料工藝等崗位;熟悉金屬材料的特性、選型工作;精通使用Creo或NX等3D軟件(其中一種) 職責:負責金屬材料產(chǎn)品的材料分析、沖鍛壓壓鑄模具方案評估分析、加工工藝評估; c.7年以上消費類電子產(chǎn)品企業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上從事模具工藝、結構工藝、材料工藝等崗位; 熟悉使用Creo或NX等3D軟件(其中一種),熟悉Autocad等2D軟件,熟悉注塑類模具設計和成型工藝,熟悉注塑、IMD、IML、烤漆等工藝。 職責:負責XR產(chǎn)品的模具工藝、結構工藝開發(fā)工作;2、負責塑膠材料產(chǎn)品的材料分析、注塑模具方案評估分析、加工工藝評估; d.手機\穿戴\XR等消費類電子行業(yè)經(jīng)驗,有終端、ODM、OEM等大廠工作經(jīng)驗優(yōu)先,6年以上從事結構工藝、模具工藝、治具設計、整機組裝等崗位, 熟悉海綿,彈性體,硅膠類,半軟硬材料復合等材料使用有成功項目開發(fā)案例,具備開發(fā)能力, 熟悉消費電子新產(chǎn)品的結構工藝\模具工藝\治具評估\整機組裝等的開發(fā)流程。 職責:負責XR產(chǎn)品軟性包覆和織物類材料的產(chǎn)品成型工藝、模治具工藝、組裝工藝的評估和開發(fā);

工作地點

東莞vivo工業(yè)園-A區(qū)(總部)

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 保定蓮池區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

張女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo蘇州人瑞普惠人力資源服務有限公司
人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅,也是眾多新經(jīng)濟領軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務包括中國最大的靈活用工服務,O2O招聘平臺,及其他HR服務如BPO、培訓等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務流程,其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務全國客戶,可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外,人瑞策略性地與新經(jīng)濟領軍企業(yè)客戶結成緊密合作伙伴,在他們發(fā)展的早期已共同成長擴張,其中包括字節(jié)跳動,騰訊,網(wǎng)易,小紅書,去哪兒等新經(jīng)濟公司。公司同時以其優(yōu)質服務吸引了各行業(yè)領頭羊。人瑞人才目前在全國開設31家分公司及機構,業(yè)務覆蓋150個城市,擁有員工600+,以及近30000名在崗外包員工。創(chuàng)始人張建國先生,曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設計》、《績效管理體系設計》、《職業(yè)化進程設計》等。
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