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交易系統(tǒng)運(yùn)維

9000-10000元
  • 南京建鄴區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

DockerKubernetesShell腳本CI/CD故障排除
了解策略交易系統(tǒng), 負(fù)責(zé)策略平臺(tái),微服務(wù),算法等以及周邊系統(tǒng)的部署,運(yùn)維,巡檢。 能按場景完成相關(guān)系統(tǒng)實(shí)施方案設(shè)計(jì)和實(shí)施,熟悉操作系統(tǒng)和腳本編寫。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)策略交易系統(tǒng)、策略平臺(tái)、微服務(wù)、算法及周邊系統(tǒng)的部署、運(yùn)維和巡檢工作,確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。 2、根據(jù)不同場景,完成相關(guān)系統(tǒng)的實(shí)施方案設(shè)計(jì)和實(shí)施,優(yōu)化系統(tǒng)性能,提升用戶體驗(yàn)。 3、熟悉Linux操作系統(tǒng),能夠編寫Shell腳本,提高運(yùn)維自動(dòng)化水平。 4、負(fù)責(zé)故障排除,快速定位并解決問題,保障業(yè)務(wù)連續(xù)性。 5、配合開發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行CI/CD流程的優(yōu)化和實(shí)施,提高軟件交付效率。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),1-3年運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟練掌握Linux操作系統(tǒng),具備扎實(shí)的系統(tǒng)基礎(chǔ)知識(shí)。 3、熟悉Docker和Kubernetes等容器化技術(shù),有實(shí)際使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、具備良好的腳本編寫能力,熟練使用Shell腳本進(jìn)行自動(dòng)化運(yùn)維。 5、了解CI/CD流程,有Jenkins等持續(xù)集成工具使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,能夠快速響應(yīng)并處理各類運(yùn)維事件。
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工作地點(diǎn)

南京建鄴區(qū)江東產(chǎn)業(yè)園

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 南京江寧區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

包冬力/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司
人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅(qū),也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國最大的靈活用工服務(wù),O2O招聘平臺(tái),及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程,其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國客戶,可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外,人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴,在他們發(fā)展的早期已共同成長擴(kuò)張,其中包括字節(jié)跳動(dòng),騰訊,網(wǎng)易,小紅書,去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時(shí)以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國開設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu),業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)城市,擁有員工600+,以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國先生,曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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