【崗位職責(zé)】
1.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
2.組織制定員工招聘、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲及人事管理政策,規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
3.考勤、績效的核算;
4.推進(jìn)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè),塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化;
5.會(huì)議組織及日常行政事務(wù)
【任職要求】
1.本科以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉人力六大模塊
3.熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件