職位描述
制造業(yè)薪酬核算薪酬調(diào)研及設(shè)計(jì)
崗位職責(zé)：
1. 員工考勤管理及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：負(fù)責(zé)員工的考勤記錄，包括遲到、早退、請(qǐng)假等，并進(jìn)行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析。
2. 工資核算和統(tǒng)計(jì)報(bào)表：協(xié)助完成員工工資的核算工作，制作相關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
3. 社保公積金辦理：負(fù)責(zé)員工的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的辦理工作，包括繳納、年檢等。
4. 派遣外包管理：如果公司有外包員工，薪酬專員需要管理這部分員工的薪酬和福利。
5. 員工福利管理：負(fù)責(zé)員工福利計(jì)劃的制定和執(zhí)行，如節(jié)日福利、健康保險(xiǎn)等。
6. 個(gè)人所得稅申報(bào)：負(fù)責(zé)員工個(gè)人所得稅的申報(bào)工作。
7. 員工異動(dòng)統(tǒng)計(jì)：跟蹤員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等異動(dòng)情況，并完成相應(yīng)的報(bào)表。
8. 證明文件開(kāi)具：根據(jù)需要為員工開(kāi)具各類證明文件。
9. 薪酬數(shù)據(jù)分析：進(jìn)行人力成本數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，為公司決策提供支持。
10. 執(zhí)行公司薪酬政策：根據(jù)公司薪酬福利管理制度，執(zhí)行相關(guān)的薪酬政策。
11. 市場(chǎng)薪酬調(diào)研：參與市場(chǎng)薪酬調(diào)研，收集信息，參與制定和調(diào)整薪酬策略。
工作地點(diǎn)
杭州余杭區(qū)先進(jìn)制造業(yè)基地啟航路82號(hào)杭州華光焊接新材料股份有限公司
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職位發(fā)布者
沈夏青/招聘運(yùn)營(yíng)專員
昨日活躍立即溝通
杭州華光焊接新材料股份有限公司公司創(chuàng)辦于1995年，20多年來(lái)，我們一直專注于各系列釬焊材料的專業(yè)研發(fā)、制造和銷售，是一家立足全球，致力于提供釬焊整體解決方案的專業(yè)企業(yè)。華光新材在國(guó)內(nèi)焊接材料市場(chǎng)占有率連續(xù)10年保持行業(yè)龍頭地位，銷售區(qū)域遍布全國(guó)，并出口歐洲、東南亞、中東地區(qū)。公司主要生產(chǎn)各系列高性能釬焊材料，適用于同種金屬材料、異種金屬材料、復(fù)合材料、金屬與陶瓷材料之間的連接，廣泛運(yùn)用在制冷、家電、機(jī)械、能源、電力、電機(jī)、電子信息、電器、航空、化工、石油鉆探、地質(zhì)勘探、建筑建材、軌道交通、汽車、儀器儀表、運(yùn)動(dòng)器械、水暖、眼鏡、造紙、切割工具、五金工具等多個(gè)行業(yè)的釬焊。多年來(lái)，華光新材獲得了“浙江省名牌產(chǎn)品”、“浙江省著名商標(biāo)”、“浙江省高新技術(shù)產(chǎn)品”、“浙江省省級(jí)工業(yè)新產(chǎn)品”、“浙江省應(yīng)對(duì)技術(shù)貿(mào)易壁壘技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目”等一系列科技榮譽(yù)，并多次榮獲“國(guó)家火炬計(jì)劃項(xiàng)目”“機(jī)械工業(yè)科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)”，2016年榮獲“國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng)”。是國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB/T10046-2008《銀釬料》和GB/T6418-2008《銅基釬料》的起草單位。公司擁有覆蓋產(chǎn)品、工藝、設(shè)備等全方位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)體系，截至目前，公司擁有20件發(fā)明專利和25件實(shí)用新型專利。
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