崗位內(nèi)容:
1.針對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況,清晰勝任力素質(zhì)模型,設(shè)計(jì)人員成長(zhǎng)路徑及人員培養(yǎng)方案,有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施;
2. 負(fù)責(zé)擬定、更新公司流程制度,并監(jiān)督執(zhí)行情況;
3. 為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供支持,應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具,為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供全方位解決方案,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源工作;
4. 負(fù)責(zé)日常行政管理,做好政府及相關(guān)部門(mén)會(huì)務(wù)、公關(guān)對(duì)接;
5.負(fù)責(zé)公司體系文件管理及相關(guān)認(rèn)證工作;
6.通過(guò)與管理層及員工的互動(dòng),建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢,推動(dòng)公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷;
2. 5年及以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備過(guò)硬的公文書(shū)寫(xiě)能力、公關(guān)能力;
4. 具備高情商、卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力。