崗位職責:
1.根據(jù)要求負責所在地區(qū)業(yè)務的開拓和團隊的組建,輔導帶教成員;
2.根據(jù)公司及部門目標制定業(yè)務規(guī)劃,帶領團隊拓展項目及客戶,包括但不限于IT人力外包,解決方案和產(chǎn)品等業(yè)務;包括但不限于互聯(lián)網(wǎng)、高科技、汽車、智能制造、信創(chuàng),新能源、政府及泛金融等行業(yè);
3.制定銷售計劃,帶領團隊進行客戶全流程開發(fā):客戶聯(lián)絡,項目評估,商務談判及合同簽訂、執(zhí)行及回款等具體工作;
4.作為優(yōu)秀的銷售標桿,能夠用個人業(yè)績作為榜樣;
5.定期復盤銷售工作及項目進度,為增長負責,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源為項目服務,對
上影響推動工作目標達成;
6.配合公司內(nèi)部管理,完成公司指定的其他各項落地工作。
任職要求:
1.5年以上IT行業(yè)銷售經(jīng)驗,2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗,以往有良好業(yè)績表現(xiàn),熟悉人力外包行業(yè)、服務模式、流程;
2.有豐富的人脈資源,有高粘性的ITO以及解決方案業(yè)務客戶咨源;
3.較強的學習能力,外向有活力,具備較好的市場和人際敏感度溝通表達能力好;
4.成就動機強,條理清晰,具備較好的自驅(qū)力;
5.愿意成就他人,有良好的輔導帶教能力,影響力強;
6.具備良好的經(jīng)營意識、成本意識。