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更新于 11月28日

銷售助理-雀巢TSR外包項(xiàng)目

7000-8000元
  • 北京通州區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 高中
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售助理
每日及每周跟進(jìn) 1.每日追蹤各營業(yè)所SI/SO銷售進(jìn)度,提供SI/SO每日報表及重點(diǎn)品項(xiàng)跟進(jìn)報表;日常銷售訂單日報跟進(jìn) 2.每日進(jìn)行考勤跟進(jìn); 3.每周進(jìn)行經(jīng)銷商、分銷商庫存盤點(diǎn)收集,并進(jìn)行進(jìn)銷存數(shù)據(jù)追蹤;3、 4.每周組織SOS周會,溝通重點(diǎn)工作。 每月跟進(jìn) 1.每月協(xié)助營業(yè)部所經(jīng)理追蹤月度S/SO及重點(diǎn)品項(xiàng)銷量達(dá)成;直連客戶數(shù)據(jù)反饋、直連匹配;RTD拼車、物流溝通,大倉、缺斷貨供應(yīng)溝通; 2.結(jié)合營業(yè)部S及費(fèi)用規(guī)劃制定滾動三個月的銷售預(yù)測(報貨計劃);新品、大貨齡產(chǎn)品進(jìn)貨分配及進(jìn)單追蹤 3.新品、特定產(chǎn)品SO達(dá)成追蹤庫存管理,月度庫存盤點(diǎn)及進(jìn)銷存分析監(jiān)控臨期貨庫存,經(jīng)銷商實(shí)盤不低于3家/月 4.經(jīng)銷商新開戶、對賬、閉戶、清賬等系統(tǒng)操作;到經(jīng)銷商的指標(biāo)收集、月度、季度、年度達(dá)成確認(rèn) 5.業(yè)績獎金考核計算; 6.考勤制度的管理,并收集月度工作計劃;差旅預(yù)算提報審批 7.人員的篩選和招聘: 8.會議、培訓(xùn)及相關(guān)公司活動的組織安排; 9.辦公室5S管理及相關(guān)人事福利等工作事項(xiàng); 10.銷售節(jié)奏
任職要求:
1、適合年齡20-45歲; 2、高中及以上學(xué)歷,具有行銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力, 4、成熟、負(fù)責(zé),能夠吃苦耐勞,承受壓力。

工作地點(diǎn)

通州區(qū)北京市人民政府

職位發(fā)布者

Heidi/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo電聲股份
廣東電聲市場營銷股份有限公司(以下簡稱:“電聲股份”)成立于2010年2月10日,注冊資本42323萬元,是國內(nèi)領(lǐng)先的體驗(yàn)營銷綜合服務(wù)提供商,主營業(yè)務(wù)為互動展示、零售終端管理、品牌傳播等營銷活動的策劃、執(zhí)行、監(jiān)測、反饋服務(wù)。并于2019年11月在深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板成功上市。公司自成立以來,深耕于體驗(yàn)營銷行業(yè),始終秉承成為客戶長期戰(zhàn)略合作伙伴的價值理念,以虛擬現(xiàn)實(shí)、人工智能、大數(shù)據(jù)采集及運(yùn)用等前沿創(chuàng)新科技為驅(qū)動,持續(xù)探索營銷領(lǐng)域的創(chuàng)新互動體驗(yàn)產(chǎn)品和智能化產(chǎn)品,并配合與時俱進(jìn)的創(chuàng)意能力和強(qiáng)大的全國執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)覆蓋能力,圍繞消費(fèi)者構(gòu)建消費(fèi)新場景、締造消費(fèi)新體驗(yàn),幫助品牌商實(shí)現(xiàn)從營銷到銷售的閉環(huán),提升品牌價值、拉動產(chǎn)品銷量,最終實(shí)現(xiàn)促進(jìn)消費(fèi)需求升級、推動消費(fèi)渠道下沉的社會價值。經(jīng)過多年積累,電聲股份已成為國內(nèi)體驗(yàn)營銷服務(wù)龍頭企業(yè)之一。電聲股份作為國內(nèi)領(lǐng)先、以科技驅(qū)動的新場景體驗(yàn)營銷綜合服務(wù)提供商,擁有9件軟件著作權(quán),6件專利。公司成功打造了“線下場景體驗(yàn)、消費(fèi)促進(jìn)達(dá)成、線上數(shù)據(jù)積累”三位一體的運(yùn)營模式和覆蓋全國、滲透縣域的營銷場景執(zhí)行網(wǎng)絡(luò),在300余個地級市、近1,200個縣域城市、數(shù)萬個零售終端及汽車銷售網(wǎng)點(diǎn)合作開展體驗(yàn)營銷活動。同時,公司為豐田、通用、雀巢、華為等100余家國際知名品牌量身定制并提供了以體驗(yàn)營銷為核心,結(jié)合零售終端管理、品牌傳播等一站式營銷服務(wù)。2018年度,公司總計完成了超過7,000場汽車品牌營銷活動、超過300萬場快速消費(fèi)品和消費(fèi)電子產(chǎn)品促銷活動,覆蓋了全國各級城市上億消費(fèi)者,大力促進(jìn)了居民消費(fèi)需求的不斷升級,推動了銷售渠道的不斷下沉。公司于2017年入選廣州市20家“未來獨(dú)角獸企業(yè)”榜單,同時也入選了“廣東企業(yè)500強(qiáng)”、“廣東民營企業(yè)100強(qiáng)”、“廣東服務(wù)業(yè)100強(qiáng)”榜單;2018年被廣州市廣告行業(yè)協(xié)會授予“2017年度廣州廣告行業(yè)最佳廣告公司”稱號;多次在國內(nèi)外同行業(yè)賽事中獲得各類獎項(xiàng),其中2019年第19屆IAI國際廣告獎中再次榮獲“大中華區(qū)年度創(chuàng)新營銷公司”稱號及2項(xiàng)案例金獎、2項(xiàng)案例銀獎,同年在金投賞、虎嘯獎、金梧獎以及SHOP!大中華大獎賽中共計獲得2個案例金獎、6個案例銀獎以及4個案例銅獎等。?上班時間:五天八小時工作制;?法定福利:入職即購買五險一金,部分崗位另外享有商業(yè)保險;?薪酬水平:提供具有市場競爭力的固定工資+全勤獎+服務(wù)獎金+績效獎金+專項(xiàng)激勵+長期激勵,并根據(jù)公司發(fā)展和個人表現(xiàn)提供年度薪酬調(diào)整機(jī)會;?年終獎:根據(jù)公司年度運(yùn)營情況以及個人年度工作表現(xiàn)發(fā)放年終獎;?法定節(jié)假日:享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、法定帶薪年假(5—15天)、事假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、帶薪病假、喪假等假期;?生日祝賀:公司每月為當(dāng)月生日員工舉行派對、發(fā)放獎品以表祝福;?團(tuán)隊(duì)活動:享有年度團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)及豐富多彩的員工娛樂活動,如:輕松下午茶、快樂星期?節(jié)日關(guān)懷:過節(jié)禮品、節(jié)日物質(zhì)、各種節(jié)日Party;?員工體檢:員工身心健康計劃(健康體檢);?生活關(guān)懷:公司設(shè)有茶水間,提供微波爐、電冰箱以及小吃、咖啡奶茶等茶點(diǎn);?員工培養(yǎng):提供帶薪培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機(jī)會,持續(xù)地為每個崗位制定發(fā)展計劃和培訓(xùn)計劃;?晉升機(jī)制:公司設(shè)立良好的晉升機(jī)制并提供內(nèi)部招聘、職位輪換機(jī)會。
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