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1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標，協(xié)助總監(jiān)制定年度總體銷售計劃及部門銷售目標； 2、根據(jù)公司的銷售政策，管理部門的銷售運營。合理分解計劃目標，詳細制定年度、季度、月度銷售計劃，并帶領銷售隊伍按銷售計劃完成銷售目標； 3、對部門銷售人員的銷售任務進行有效跟進，提供幫助、加以指導，監(jiān)督考核； 4、收集市場信息、競爭對手信息，行業(yè)動態(tài)信息，并及時提報上級管理人員； 5、及時跟進部門回款情況，根據(jù)財務部帳期管理規(guī)定，到期及時催收貨款，完成回款任務； 6、負責部門的日常行政管理工作，人員管理工作，配合公司各項管理制度的推行及監(jiān)督執(zhí)行； 7、負責與其他關聯(lián)部門進行工作溝通協(xié)調(diào)，代表部門參與公司各項管理會議； 8、負責對部門員工進行銷售技巧、產(chǎn)品知識培訓、專業(yè)能力培訓； 9、協(xié)調(diào)產(chǎn)品需求情況； 10、收集市場信息、競爭對手信息，并及時提報上級管理人員； 11、加強客情關系管理，建立和維護客戶檔案、合同等相關信息資料并負有嚴密保管義務； 12、 完成領導臨時布置的各項工作； 13、根據(jù)年預算，做好費用管控，完成部門的利潤指標；