職位描述
乘用車新能源汽車商用車汽車沖壓及焊接骨架
一、崗位職責(zé)
- 質(zhì)量管理體系建設(shè)與維護(hù)
- 建立、完善和持續(xù)改進(jìn)公司質(zhì)量管理體系，確保其符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求。
- 組織制定質(zhì)量方針、目標(biāo)和計劃，并監(jiān)督實(shí)施。
- 領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部審核和管理評審，推動質(zhì)量體系的持續(xù)優(yōu)化。
- 質(zhì)量控制與檢驗
- 制定和完善質(zhì)量控制流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)定。
- 指導(dǎo)和監(jiān)督檢驗人員進(jìn)行原材料、半成品和成品的檢驗工作。
- 分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，識別質(zhì)量問題，并提出改進(jìn)措施。
- 供應(yīng)商質(zhì)量管理
- 建立供應(yīng)商評估和選擇體系，對供應(yīng)商進(jìn)行審核和管理。
- 監(jiān)督供應(yīng)商的質(zhì)量表現(xiàn)，推動供應(yīng)商持續(xù)改進(jìn)。
- 協(xié)調(diào)處理與供應(yīng)商的質(zhì)量糾紛。
- 質(zhì)量培訓(xùn)與團(tuán)隊建設(shè)
- 組織開展質(zhì)量培訓(xùn)，提高員工質(zhì)量意識和技能。
- 領(lǐng)導(dǎo)和激勵質(zhì)量團(tuán)隊，提升團(tuán)隊的執(zhí)行力和凝聚力。
- 客戶質(zhì)量服務(wù)
- 處理客戶投訴和質(zhì)量反饋，確?？蛻魸M意度。
- 與客戶溝通質(zhì)量問題，提供解決方案和技術(shù)支持。
二、任職要求
- 教育背景
- 本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)。
- 工作經(jīng)驗
- 五年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
- 熟悉質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，如 ISO9001、TS16949 等。
- 技能要求
- 具備較強(qiáng)的質(zhì)量分析和問題解決能力。
- 熟練掌握質(zhì)量工具和方法，如 SPC、FMEA、MSA 等。
- 良好的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
- 素質(zhì)要求
- 責(zé)任心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，注重細(xì)節(jié)。
- 具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力。
- 有良好的職業(yè)道德和操守。
四、福利待遇
- 有競爭力的薪資和績效獎金。
- 完善的福利體系，包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。
- 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會。
- 良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊氛圍。
- 培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，不斷提升個人能力。
期待你的加入，共同開創(chuàng)美好未來！
工作地點(diǎn)
武清區(qū)天津博爾福汽車零部件有限公司
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職位發(fā)布者
于女士/HRBP主管
立即溝通
天津博爾福汽車零部件有限公司天津博爾福汽車零部件有限公司成立于2015年，主要從事汽車座椅骨架焊接處理，集模具設(shè)計、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售、售后于一體，以青島海洋集團(tuán)公司為寄托。專業(yè)生產(chǎn)廠房面積10000余平米，專業(yè)生產(chǎn)及管理人員50余名，管理、技術(shù)人員20余名;公司秉承“優(yōu)服務(wù)、高質(zhì)量，提升客戶口碑；低成本、高效率，擴(kuò)大外部市場；標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，增強(qiáng)運(yùn)營能力”的經(jīng)營宗旨，向國內(nèi)一流企業(yè)，行業(yè)高端品牌加速邁進(jìn)。
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