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更新于 6月16日

寵物體外診斷試劑銷售經(jīng)理

5000-6000元
  • 成都
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

寵物產(chǎn)品寵物試劑寵物藥品
崗位職責(zé):(分公司編制) 1、負責(zé)本區(qū)域內(nèi)代理商維護,代理商銷售人員教育培訓(xùn),配合代理商做好終端用戶的拜訪,做好儀器管理工作。 2、負責(zé)本區(qū)域內(nèi)儀器和試劑的投訴處理、用戶疑問解答、教育培訓(xùn)、試劑上量等工作。 3、服務(wù)好現(xiàn)有代理商和終端用戶,協(xié)助現(xiàn)有代理商開發(fā)新終端用戶。同時在本區(qū)域內(nèi)的空白區(qū)域開發(fā)新代理商。
崗位要求: 1、專科及以上學(xué)歷,動物類相關(guān)專業(yè); 2、熟悉寵物疾病檢測原理及臨床需求; 3、具備良好的表達能力及客戶服務(wù)意識,適應(yīng)出差; 4、具有同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
5、需要自備筆記本電腦; 6、負責(zé)西南區(qū)域市場。
福利待遇:月薪5-6K+銷售提成、周末雙休、五險一金、生日福利、節(jié)日福利等

工作地點

成都

職位發(fā)布者

陸女士/陸經(jīng)理

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公司Logo巴迪泰(廣西)生物科技有限公司
巴迪泰(廣西)生物科技有限公司是一家中韓合資企業(yè),是韓國上市公司Boditech Med Inc.的控股子公司。2016年7月,在廣西南寧市金凱工業(yè)園成立,是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的體外診斷產(chǎn)品企業(yè)。公司占地面積6440平方米,總投資5000多萬元。主要產(chǎn)品有免疫分析儀和體外診斷檢測試劑盒,目前已注冊、生產(chǎn)80多種免疫分析儀以及配套的檢測試劑盒、質(zhì)控品,注冊證在廣西同行業(yè)中排名前列。產(chǎn)品覆蓋了心梗、心衰、感染、甲功、性激素、糖尿病等領(lǐng)域,項目比較齊全,特別是心衰項目“可溶性生長刺激基因2蛋白(ST2)”更是公司明星產(chǎn)品,主要應(yīng)用于心衰患者危險分級和評估預(yù)后。公司創(chuàng)立至今,一直專注于產(chǎn)品的研發(fā)、制造和服務(wù),致力于為廣大客戶提供眾多優(yōu)質(zhì)的POCT解決方案。是國家重點支持的瞪羚企業(yè)、專精特新企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)、“中韓(廣西)醫(yī)療器械國際科技合作示范基地”企業(yè)、“廣西數(shù)字化車間”企業(yè)、南寧市“工程研究中心”企業(yè)等。截止目前有150多名員工,獲得多項發(fā)明專利,為公司能在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟打下堅實的基礎(chǔ)。公司進入到《南寧市產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才企業(yè)名錄》里,依據(jù)政策到我司工作的高校應(yīng)屆生或區(qū)外引進的40周歲(含)的博士研究生、碩士研究生、中高級職稱獲得者,我司可協(xié)助申請1-25萬元的青年人才生活補貼,詳細參照政策執(zhí)行。對來自于“雙一流”高校和建設(shè)學(xué)科的學(xué)子,公司按照政策協(xié)助申請學(xué)費補貼,本科最高8000元/年學(xué)費補貼,研究生最高12000元/年學(xué)費補貼,詳細參照政策執(zhí)行。公司以“幫助人們健康生活”為使命,以“客戶為重、以人為本、團結(jié)協(xié)作、創(chuàng)新發(fā)展”為核心價值觀,以“進入中國體外診斷行業(yè)前10名”為企業(yè)愿景,巴迪泰全體人員承諾要牢記使命、踐行核心價值觀,為早日實現(xiàn)公司愿景而砥礪前行。公司環(huán)境優(yōu)美,制定了完善的制度,我們歡迎有潛質(zhì)的千里馬,用您的才華去征服未來的夢想,一起為“幫助人們健康生活”而努力奮斗!公司福利: 1、公司上班時間:8:00-12:00 13:00-17:00無夜班、雙休制、購買五險一金。 2、假期安排:國家規(guī)定的各類帶薪假期。 3、餐飲:公司為駐廠員工提供免費的午餐,豐富的菜品。 4、節(jié)日賀禮:員工生日、結(jié)婚、生育均有100-500元祝賀禮金派發(fā)。 5、健康體檢:公司每年度為正式員工安排一次免費健康體檢,讓您的身體得到關(guān)愛和呵護。 6、公司定期組織各類有益于員工健康的娛樂活動,如旅游、燒烤、球類活動、部門聚會、外部聯(lián)誼等。培訓(xùn)、晉升、調(diào)薪 1、為員工提供各種內(nèi)外培訓(xùn)機會,不斷提高員工自身素質(zhì),來滿足員工、公司的發(fā)展的需求。 2、為員工提供各種晉升機會,讓每一位員工都能有發(fā)展空間。 3、根據(jù)公司的發(fā)展及員工的綜合能力表現(xiàn),每年至少一次調(diào)薪機會。
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