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基本條件： 1、25～45周歲，身體健康 ,無不良嗜好； 2、學歷：本科及以上，研究生以上學歷優(yōu)先； 3、熱情積極，有愛心，有責任感，學習能力強； 4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力； 5、不限，具有銷售、醫(yī)學、法律、教師等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 6、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或從事過自主經(jīng)營的個體戶及私人企業(yè)家優(yōu)先； 二、業(yè)務范圍： 資產(chǎn)保全，財富傳承，子女教育金規(guī)劃 三、崗位職責： 1、負責客戶家庭財務的全方位配置，包括客戶現(xiàn)有的投資渠道分析及安全性分析，通過保險資金的風險對沖模式解決家庭的財務風險； 2、負責客戶家庭全方位的財富/健康及意外保障需求，為客戶家庭建立全方位的風險應對體系； 3、負責法人渠道的團體意外、健康需求的解決； 4、負責個人及法人客戶的家庭財富安全規(guī)劃。 四、收入及福利待遇： 1、工資：績效底薪+提成+業(yè)績津貼+季度獎+年終獎， 2、福利：公司提供意外傷害保險、定期壽險、住院醫(yī)療保險、養(yǎng)老公積金，終身免費培訓。 3、工作時間：8:30—10:30，其他時間自由安排，周末雙休； 4、獎勵機制：續(xù)期服務津貼、繼續(xù)率獎金、增才獎金、旅游獎勵、物質獎勵等； 五、專業(yè)培訓 1、新人訓練：職前培訓、從業(yè)資格考試培訓、崗前培訓、 銜接訓練,新人成長步步高； 2、轉正培訓： 專題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練； 3、晉升培訓：經(jīng)營管理技能訓練,團隊管理培訓； 4、享受平安大學終身免費金融理財培訓,全心打造職業(yè)經(jīng)理人。 六、晉升機制： 提供公開透明的薪酬和晉升制度 晉升有兩條道路，這兩條路線可以自由選擇，根據(jù)自己的情況和意愿，可以主做一條路線，也可以兩條路線一起走，非常人性化。對于所有員工只要指標達成便可以直接晉升。 1、專業(yè)的資產(chǎn)配置咨詢師路線； 2、組織發(fā)展路線。 獎金績效 彈性工作、年終分紅、出國游、帶團隊、多次晉升機會、年輕化團隊