職位描述
快速消費(fèi)品文化藝術(shù)/娛樂
第一部分 勞動保障
一、崗位名稱：自營采購主管（圖書/非書）
二、勞動用工標(biāo)準(zhǔn)
1.用工性質(zhì)：中信書店本部正式編制；
2.合同期：首次合同3年以上；
3.試用期：6個月。入職1-3個月按合同工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放，入職第4個月起按合同工資的100%發(fā)放。
三、福利待遇
1.六險二金（保險實繳、公積金12%、補(bǔ)充醫(yī)療、企業(yè)年金）及其他商業(yè)保險、年度體檢；
2.工會福利：年節(jié)日、員工生日，全年福利合計不低于2400元；
3.員工茶歇120元/月；
4.其他福利。
四、薪酬待遇
1. 合同工資標(biāo)準(zhǔn)：
【10-14】K/月（基本+公務(wù)補(bǔ)助+績效獎金）
2. 補(bǔ)助：補(bǔ)助【飯補(bǔ)1540元/月+物業(yè)補(bǔ)助320元/月（入職第4個月起發(fā)放）+供暖補(bǔ)助2400元/年（每年10月至次年1月，每月600元）】
第二部分 崗位要求
一、崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司總體制度規(guī)范與系統(tǒng)，制定本店采購計劃、流程。
2、圍繞營收目標(biāo)，制定本店商品品類計劃供決策，發(fā)展多元高效之經(jīng)營
3、制定本店供應(yīng)鏈計劃，對接各相關(guān)業(yè)務(wù)窗口，提高進(jìn)銷存退的經(jīng)濟(jì)效益
4、統(tǒng)籌采購預(yù)算，審議與管理采購合同
5、配合運(yùn)營與采購團(tuán)隊搜集市場信息、預(yù)測商品趨勢、開發(fā)新商品與供應(yīng)商，為全店營收提供優(yōu)質(zhì)供應(yīng)。
二、任職要求
1、五年以上采購管理經(jīng)驗，具備文創(chuàng)、書店、文具、生活美學(xué)零售業(yè)工作經(jīng)驗為佳。
2、具備優(yōu)秀商品開發(fā)能力，談判與溝通協(xié)調(diào)能力，解決問題的能力。
3、具備基本商品管理能力，能運(yùn)用報表結(jié)合前場運(yùn)營反饋，分析商品銷售周轉(zhuǎn)情況，制定解決方案的能力。
工作地點
北京朝陽區(qū)朝陽大悅城6層
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職位發(fā)布者
李博君/人事主管
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北京中信書店有限責(zé)任公司中信書店作為服務(wù)中國主流商務(wù)人群的連鎖書店品牌，是中信出版集團(tuán)全資子公司。擁有機(jī)場店、寫字樓店、城市店、網(wǎng)絡(luò)直營店等多條產(chǎn)品線，實現(xiàn)了機(jī)場店和城市店、實體書店和線上書店的相互引流與美譽(yù)度移植，成為廣泛高度認(rèn)可的“文化名片”。截至2017年5月末，中信書店在北京、深圳、廈門、杭州等10個主要城市擁有近百家實體書店。按照年度覆蓋客流量和銷售規(guī)模雙指標(biāo)計算，中信書店已經(jīng)成為全國機(jī)場連鎖書店行業(yè)的領(lǐng)跑者，與此同時，中信書店積累了豐富的大型機(jī)場書店經(jīng)營經(jīng)驗，建立了完善的書店運(yùn)營管理體系和營銷支持體系，并培養(yǎng)起一支500余人的專業(yè)運(yùn)營管理團(tuán)隊。中信書店以“提高每一位閱讀者的時間價值”為經(jīng)營理念，以內(nèi)容驅(qū)動為主導(dǎo)，精準(zhǔn)鎖定對中國經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)最大的主流人群，在生活工作邊界逐漸模糊的空間，增加定向推送和全生活場景服務(wù)價值，致力于打造“品質(zhì)工作、優(yōu)雅生活”的無邊界書店，逐漸將文化空間的經(jīng)營觸角從人流最大的國內(nèi)重要城市機(jī)場，延伸到城市人群停駐時間最長的場景，包括寫字樓、商業(yè)區(qū)和社區(qū)。未來，中信書店將跨界整合出版?zhèn)鞑ァ⑽膭?chuàng)科技、生活美學(xué)、時尚餐飲、金融藝術(shù)等領(lǐng)域資源，建立以各類圖書銷售為主，同時涉及互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)意產(chǎn)品、國際優(yōu)質(zhì)文具、生活雜貨、收藏和裝飾、家庭生活集市、運(yùn)動產(chǎn)品等內(nèi)容的新業(yè)態(tài)店面，打造包括城市商務(wù)型、城市休閑型和交通樞紐型在內(nèi)的多種店型。中信書店憑借著精致的選品、國際化的店面形象、全球同步的文化體驗，滲透商業(yè)人士全天候出行、商務(wù)、生活場景，建立深遠(yuǎn)影響力的整合營銷平臺，開啟創(chuàng)新的無邊界書店時代。
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