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1、要求：22-40歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機(jī)械材料類專業(yè)優(yōu)先；2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；1年以上大中型相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；1年以上質(zhì)量管理崗位工作經(jīng)歷；學(xué)生干部?jī)?yōu)先。 2、崗位職責(zé)：根據(jù)產(chǎn)參與品前期質(zhì)量導(dǎo)入策劃工作；負(fù)責(zé)產(chǎn)品過程重大批量質(zhì)量問題預(yù)防、整改、追蹤工作；負(fù)責(zé)產(chǎn)線質(zhì)量的整改及質(zhì)量提升；負(fù)責(zé)產(chǎn)線的相關(guān)審核工作；負(fù)責(zé)質(zhì)量問題的整改及關(guān)閉；負(fù)責(zé)產(chǎn)品過程呆滯品處理及追蹤；協(xié)助產(chǎn)品過程客戶投訴點(diǎn)的整改實(shí)施；協(xié)助產(chǎn)品過程內(nèi)外部審核的整改實(shí)施 3、福利待遇：6000—8000月，14薪，入職繳納五險(xiǎn)一金 定期體檢＋高溫、防寒津貼+節(jié)假日福利； 職工食堂：每日25元餐補(bǔ)； 免費(fèi)提供宿舍及基本床上用品（獨(dú)立衛(wèi)?。?廠區(qū)生活設(shè)施：超市、籃球場(chǎng)、健身器材、乒乓球、桌球、閱覽室等。 晉升通道：工程師—主管—副經(jīng)理—經(jīng)理