崗位職責(zé):
1.產(chǎn)品營銷策略制定:根據(jù)市場(chǎng)需求與產(chǎn)品特點(diǎn),制定并
執(zhí)行精準(zhǔn)的營銷策略,推動(dòng)產(chǎn)品在汽車主機(jī)廠的落地與銷
售。
2.主機(jī)廠新產(chǎn)品引進(jìn)流程管理:熟悉汽車主機(jī)廠的產(chǎn)品引
進(jìn)流程,包括技術(shù)評(píng)審、合同談判、生產(chǎn)驗(yàn)證等,確保新
產(chǎn)品能夠順利通過引進(jìn)流程并順利推向市場(chǎng)。
3.產(chǎn)品技術(shù)要點(diǎn)理解與溝通:能夠理解并掌握公司產(chǎn)品的
技術(shù)要點(diǎn),特別是座椅相關(guān)技術(shù),能夠?qū)a(chǎn)品技術(shù)亮點(diǎn)有
效轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)營銷語言,向客戶清晰傳遞產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)。
4.客戶關(guān)系管理:與汽車主機(jī)廠、座椅供應(yīng)商等關(guān)鍵客戶
建立長期穩(wěn)固的合作關(guān)系,挖掘潛在需求,并有效推動(dòng)產(chǎn)
品的銷售
5.銷售團(tuán)隊(duì)支持與培訓(xùn):為銷售團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)支持和培
訓(xùn),幫助其充分理解產(chǎn)品的技術(shù)特點(diǎn)和市場(chǎng)定位,以便在
與客戶溝通時(shí)能夠精準(zhǔn)傳達(dá)。
6.跨部門協(xié)調(diào):與研發(fā)、技術(shù)及供應(yīng)鏈等部門緊密配合,
確保客戶需求與產(chǎn)品開發(fā)的無縫對(duì)接。
7.市場(chǎng)趨勢(shì)分析與反饋:定期分析行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)需
求變化,向公司反饋客戶需求和市場(chǎng)信息,協(xié)助產(chǎn)品優(yōu)化
和創(chuàng)新。
任職要求:
1.學(xué)歷要求:市場(chǎng)營銷、汽車工程、機(jī)械工程或相關(guān)專業(yè)
本科及以上學(xué)歷。
2.5年以上汽車行業(yè)或座椅行業(yè)的營銷經(jīng)驗(yàn);
-具備汽車主機(jī)廠產(chǎn)品引進(jìn)流程的相關(guān)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
-熟悉汽車座椅產(chǎn)品的技術(shù)要點(diǎn),具有相關(guān)技術(shù)理解能
力。
3.技能要求:
-良好的市場(chǎng)營銷策略制定和執(zhí)行能力;
-熟悉汽車行業(yè),尤其是座椅領(lǐng)域的產(chǎn)品特點(diǎn)及技術(shù)應(yīng)
用;
-出色的溝通、談判能力,能夠與主機(jī)廠客戶及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)
有效合作;
-具備強(qiáng)大的客戶關(guān)系管理和解決方案提供能力。
4.語言能力:英語流利,能夠進(jìn)行跨國溝通和談判者優(yōu)
先。
備注:有大型座椅廠任職經(jīng)驗(yàn)的候選人優(yōu)先。
工作地點(diǎn):寧波杭州灣(可包括出差)。