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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)工廠全盤管理工作； 2、確定組織結(jié)構(gòu)及從事工廠各項(xiàng)管理工作，建立和完善企業(yè)的工作程序和規(guī)章制度； 3、參加管理評(píng)審，提供確保質(zhì)量體系運(yùn)行的充分資源，確保體系適宜和有效；4、任命各部門管理者，明確其職責(zé)、權(quán)限，做好人才梯隊(duì)建設(shè)和儲(chǔ)備； 5、組織貫徹國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策； 6、重視安全生產(chǎn)，熟悉相關(guān)安全法律和標(biāo)準(zhǔn)，建立和完善安全管理制度，做好員工培訓(xùn)，確保安全生產(chǎn)； 7、在公司中樹立以客戶為中心的意識(shí)，保證客戶納期和產(chǎn)品質(zhì)量； 8、組織領(lǐng)導(dǎo)公司盤點(diǎn)工作，確保數(shù)據(jù)真實(shí)可靠； 9、負(fù)責(zé)編制年、季、月度和平時(shí)作業(yè)、設(shè)備維修計(jì)劃及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核； 10、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)工廠的改造計(jì)劃、設(shè)計(jì)工廠的產(chǎn)品布局和工序間的協(xié)調(diào)； 11、配合組織訂單評(píng)審，編制生產(chǎn)工藝流程，審核新產(chǎn)品開發(fā)方案，并組織試生產(chǎn)，不斷提高產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力； 12、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作，做好6S管理； 13、負(fù)責(zé)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。定期進(jìn)行生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)工作的意見和建議，為上級(jí)決策提供專題分析報(bào)告或綜合分析資料； 14．負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作。平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節(jié)約能源； 15、不定期將公司生產(chǎn)管理狀況向總經(jīng)理匯報(bào)； 任職要求： 1.熟悉沖壓鈑金行業(yè)加工設(shè)備，工藝，有相關(guān)行業(yè)工廠管理經(jīng)驗(yàn)。 2.熟悉國(guó)家有關(guān)政策和法規(guī)，掌握本公司產(chǎn)品行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。 3.熟悉公司運(yùn)作，經(jīng)營(yíng)及管理，善于處理經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。 4.善于組織各部門發(fā)揮潛能，使企業(yè)不斷得到發(fā)展、壯大。 5.善于督導(dǎo)各車間生產(chǎn)過(guò)程中的進(jìn)度，協(xié)調(diào)各車間生產(chǎn)關(guān)系，防止矛盾發(fā)生. 6.熟練操作應(yīng)用基本的辦公軟件。 7.有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，溝通協(xié)調(diào)能力。 福利待遇： 1.繳納五險(xiǎn)。 2.營(yíng)養(yǎng)豐富的工作餐。 3.績(jī)效獎(jiǎng)金，工齡補(bǔ)貼。 4.晉升空間大，雙重職業(yè)發(fā)展通道。 5.工資發(fā)放及時(shí)，根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)有調(diào)薪機(jī)會(huì)。 6.節(jié)假日福利待遇。 公司承接國(guó)內(nèi)外訂單，業(yè)務(wù)量不斷增長(zhǎng)，生產(chǎn)產(chǎn)品得到國(guó)內(nèi)外客戶的一致好評(píng)，歡迎有志之士的加入。