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一、薪資待遇： 1、薪酬架構(gòu)：基礎(chǔ)底薪+高提成+獎(jiǎng)金，平均工資6000-20000； 2、晉升空間：基礎(chǔ)業(yè)務(wù)員--銷(xiāo)售組長(zhǎng)--銷(xiāo)售主管--核心主管； （帶薪旅游、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、員工生日慶祝） 3、銷(xiāo)售激勵(lì)：禮品獎(jiǎng)勵(lì)、現(xiàn)金獎(jiǎng)金、出單獎(jiǎng)勵(lì)、季度獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)； 二、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)在線(xiàn)解答客戶(hù)咨詢(xún)的問(wèn)題，客戶(hù)資源由公司統(tǒng)一提供； （無(wú)需自己開(kāi)發(fā)客戶(hù)，客戶(hù)資源由公司統(tǒng)一提供） 2、對(duì)客戶(hù)咨詢(xún)進(jìn)行及時(shí)回復(fù)和產(chǎn)品介紹等； 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求完成客服工作，幫助客戶(hù)增加對(duì)我們的認(rèn)識(shí)和了解； 4、在線(xiàn)維護(hù)好公司分配的客戶(hù)資源，進(jìn)行有效對(duì)接，并維護(hù)好老客戶(hù)。 三、任職要求 1、年齡18歲-26歲之間，有空杯心態(tài)者優(yōu)先； 2、性格開(kāi)朗，喜歡與人溝通，表達(dá)流暢，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)； 3、具備一定的客戶(hù)服務(wù)精神，準(zhǔn)確把握客戶(hù)需求； 4、工作認(rèn)真細(xì)致，能接受挑戰(zhàn)性任務(wù)； 5、有無(wú)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)均可，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘。 四、員工福利： 1、【社會(huì)保險(xiǎn)】：公司統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)社保五險(xiǎn)(養(yǎng) 老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生 育保險(xiǎn) 2、【發(fā)展空間】：公司擁有良好的技能培訓(xùn) 晉升機(jī)制和人性化的管理；對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員 工，公司將予以晉升