崗位職責(zé)
1、招聘:發(fā)布招聘信息,篩選應(yīng)聘人員資料,組織面試;
2、培訓(xùn):制定各類員工培訓(xùn)方案及組織、實(shí)施員工培訓(xùn)事宜;
3、績效:完善績效管理工作;
4、員工關(guān)系:勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)把控;
5、企業(yè)文化:公司文化建設(shè)工作,開展各類文化宣傳活動(dòng),組織安排各種文體活動(dòng);
6、制度管理:公司各項(xiàng)人事行政制度的擬定及執(zhí)行。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷,熟悉人力資源六大模塊,精通招聘、績效、員工關(guān)系三個(gè)模塊;
2、善于溝通,靈活處理好員工關(guān)系;
3、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng),具備進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神
公司繳納五險(xiǎn);提供工作日午餐;早上8:10--12:00,下午14:00--18:00;單休。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、定期體檢、員工旅游