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更新于 4月30日

審計(jì)專員

4000-6000元
  • 南寧青秀區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

內(nèi)部審計(jì)財(cái)務(wù)審計(jì)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)石油/石化
崗位職責(zé): 1、參與公司內(nèi)部常規(guī)、專項(xiàng)審計(jì)工作及相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與控制管理工作; 2、協(xié)助編制審計(jì)計(jì)劃、方案、編寫審計(jì)工作底稿、審計(jì)報(bào)告; 3、協(xié)助建立、健全公司內(nèi)控體系,對(duì)公司制度、流程等的完整性、適用性進(jìn)行檢查; 4、對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的跟進(jìn)監(jiān)督; 5、參與重大項(xiàng)目的監(jiān)督,突發(fā)事件的應(yīng)急處理; 6、負(fù)責(zé)審計(jì)部內(nèi)務(wù)檔案管理工作,協(xié)助完成部分日常事務(wù)性工作; 7、完成上級(jí)臨時(shí)其他工作任務(wù)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、審計(jì)經(jīng)濟(jì)類、建筑等相關(guān)專業(yè),年齡45周歲以下; 2、具備審計(jì)相關(guān)的專業(yè)知識(shí),熟悉審計(jì)的流程和方法; 3、具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題及解決問題能力,富有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神及吃苦耐勞精神; 4、熟練掌握各類辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件及其他相關(guān)軟件; 5、具備獨(dú)立工作能力、邏輯思維能力,有良好的職業(yè)素養(yǎng)和保密意識(shí),能承受較大工作壓力,適應(yīng)經(jīng)常性出差; 6、有審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)及相應(yīng)專業(yè)證書以上者優(yōu)先考慮。

工作地點(diǎn)

南寧青秀區(qū)龍光世紀(jì)中心A座38層 3801號(hào)

職位發(fā)布者

黃女士/HR

昨日活躍
立即溝通
廣西興源能源集團(tuán)有限公司
廣西興源能源集團(tuán)有限公司成立于1994年,是一家以經(jīng)營液化石油氣為主體,兼營鋼瓶檢測(cè)、水廠、石油化工、網(wǎng)絡(luò)科技等行業(yè)的民營集團(tuán)企業(yè),集團(tuán)總部設(shè)立于南寧國際化商務(wù)中心——中國一東盟國際商務(wù)區(qū),整層購置辦公空間3000多平方米。目前公司下屬有21個(gè)液化儲(chǔ)備氣站、14個(gè)終端銷售品牌、100余家銷售門店、5個(gè)鋼瓶檢測(cè)站、1個(gè)水廠、2個(gè)運(yùn)輸公司以及多個(gè)在建工程;公司下設(shè)兩個(gè)玉貴、金來分公司,擁有30個(gè)下屬子公司。企業(yè)實(shí)體分布在廣西各個(gè)城市,包括南寧、玉林、北流、博白、興業(yè)、貴港、桂平、金城江、宜州、環(huán)江、來賓、合山、平南、賀州、田陽、等地,擁有總員工1500余人,為解決地方就業(yè)和促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)。歷經(jīng)三十載,興源公司通過不斷的努力和探索,以推動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì),造福百姓為己任,創(chuàng)辦了“顧家燃?xì)狻逼放疲ⅰ邦櫦胰細(xì)狻逼放粕钊氲綇V西各個(gè)城市的千千萬萬個(gè)城鎮(zhèn)和農(nóng)村家庭用戶中,致力打造成為廣西液化石油氣第一品牌,在廣大液化石油氣消費(fèi)者中享有良好的聲譽(yù)。秉持“以人為本,互助互愛”的團(tuán)隊(duì)精神,公司的團(tuán)隊(duì)發(fā)展呈現(xiàn)今天強(qiáng)盛的規(guī)模。面對(duì)社會(huì)的發(fā)展與變遷,興源始終不忘自己的初衷與使命;面對(duì)發(fā)展契機(jī),興源始終秉承“良心誠心,守信如金”的經(jīng)營理念。隨著投資項(xiàng)目不斷增加,興源公司實(shí)現(xiàn)了超常規(guī)、跨越式的發(fā)展,切切實(shí)實(shí)做到為社會(huì)百姓提供更好的服務(wù)。以開闊的視野識(shí)才選才、以特殊的政策引才聚才、以靈活的機(jī)制重才用才、以優(yōu)良的環(huán)境留才育才。興源極力營造尊重知識(shí)、尊重人才的氛圍。企業(yè)富有自身特色的價(jià)值觀和發(fā)展觀,有良好的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核方式,有完善和完備的薪酬以及社會(huì)保險(xiǎn)醫(yī)療保障等福利體系,有靈活的激勵(lì)機(jī)制和公開競(jìng)聘制度,有嚴(yán)格的績效考評(píng)。企業(yè)在通過企業(yè)宗旨和精神、員工文化和精神認(rèn)同磨合的基礎(chǔ)上,大膽起用人才,合理安排崗位,給每一位勇于挑戰(zhàn)自我的員工提供寬闊的事業(yè)平臺(tái)和晉升機(jī)會(huì),使人才與企業(yè)共同成長,共同進(jìn)步。公司堅(jiān)持發(fā)展是硬道理的指導(dǎo)思想,不斷加快持續(xù)發(fā)展的步伐。歡迎有志于體現(xiàn)自身價(jià)值的能人志士加入我們的團(tuán)隊(duì),共同發(fā)展!
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