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納龍健康成立于2022年，是國內(nèi)最早從事心電信息化軟件研發(fā)并率先提供心電軟硬件整體解決方案的供應(yīng)商之一，主營業(yè)務(wù)為心電信息化整體解決方案的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，深耕心電信息化領(lǐng)域二十余年，是該領(lǐng)域的領(lǐng)先企業(yè)。公司一直致力于心電信息化整體解決方案的市場開發(fā)，積累了豐富的客戶資源，建立了完善的客戶服務(wù)體系，并形成了良好的品牌優(yōu)勢。截至2023年8月31日，公司終端用戶已覆蓋全國除港澳臺(tái)以外的 31個(gè)省份，超過 16,000家醫(yī)療機(jī)構(gòu)，其中三甲醫(yī)院 800余家。納龍健康擁有授權(quán)發(fā)明專利15項(xiàng)，軟件著作權(quán)163項(xiàng)，醫(yī)療器械注冊(cè)證書12張。核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)配備了軟件研發(fā)、硬件研發(fā)和算法研究的專業(yè)人員，具有人才全面、專業(yè)互補(bǔ)、經(jīng)驗(yàn)豐富的特點(diǎn)。公司及時(shí)布局了心電人工智能的研究，2017年成立心電人工智能研究中心，2020年備案為“廈門市心電人工智能重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”，2022年心電人工智能分析軟件Cardio AI獲得國內(nèi)NMPA三類醫(yī)療器械注冊(cè)證，Cardio AI可同時(shí)用于靜息心電分析、動(dòng)態(tài)心電分析和實(shí)時(shí)心電監(jiān)測預(yù)警。公司憑借在提供軟硬件整體解決方案、心電數(shù)據(jù)分析業(yè)務(wù)以及技術(shù)服務(wù)等方面的競爭優(yōu)勢，經(jīng)營規(guī)模穩(wěn)步提升，盈利能力持續(xù)攀升，具備較強(qiáng)的競爭力。詳細(xì)請(qǐng)見公司網(wǎng)站： http://www.aecg.com.cn/【福利待遇】： 1、工作時(shí)間：5天7.5小時(shí)工作制，提供國家規(guī)定的法定假期； 2、激勵(lì)制度：為鼓勵(lì)專業(yè)人才長期發(fā)展而設(shè)計(jì)的獨(dú)特的有競爭力的激勵(lì)獎(jiǎng)金制度；其他激勵(lì)：豐厚的年終獎(jiǎng)金，還有與你的能力和表現(xiàn)對(duì)應(yīng)的項(xiàng)目獎(jiǎng)金等喔； 3、晉升通道：完善的職業(yè)規(guī)劃體系、廣闊的發(fā)展平臺(tái)及內(nèi)部晉升崗位； 6、五險(xiǎn)一金：提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)，住房公積金； 7、帶薪年假：根據(jù)實(shí)際工齡核算帶薪年假 9、戶口落戶：符合政策規(guī)定的人員，提供辦理廈門落戶島內(nèi)集體戶； 10、節(jié)日福利：元旦節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日慰問； 11、中秋博餅、年終尾牙、不定期的員工聚餐等活動(dòng)； 12、員工關(guān)懷：員工生日活動(dòng)、結(jié)婚生育禮金、年度體檢、員工生病慰問金；