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更新于 4月8日

政府采購(gòu)招標(biāo)代理項(xiàng)目經(jīng)理

8000-15000元
  • 成都武侯區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招標(biāo)招標(biāo)代理采購(gòu)招投標(biāo)項(xiàng)目咨詢服務(wù)
工作職責(zé) 【簽訂協(xié)議】:協(xié)助客戶經(jīng)理完成采購(gòu)一體化平臺(tái)線上協(xié)議的簽訂。 【編制文件】:負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中各類文件的編制、論證的組織。 【專家管理】:負(fù)責(zé)評(píng)審專家的抽取、邀請(qǐng)及入庫(kù)信息登記。 【項(xiàng)目執(zhí)行】:負(fù)責(zé)開評(píng)標(biāo)室的預(yù)定、開評(píng)標(biāo)工作的組織、專家費(fèi)用的申請(qǐng)、樣品管理、保證金退還、中標(biāo)(成交)通知書制作等。 【費(fèi)用收取】:負(fù)責(zé)代理服務(wù)費(fèi)的錄入及收取。 【過(guò)程溝通】:按《全流程溝通標(biāo)準(zhǔn)》要求對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行的各項(xiàng)信息進(jìn)行溝通匯報(bào)。 【質(zhì)疑投訴】:對(duì)項(xiàng)目涉及的詢問(wèn)、質(zhì)疑、投訴、舉報(bào)事宜進(jìn)行回復(fù)。 【數(shù)據(jù)管理】:負(fù)責(zé)提供服務(wù)單位的項(xiàng)目執(zhí)行數(shù)據(jù)報(bào)告或統(tǒng)計(jì)表,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。 【迎檢與評(píng)價(jià)】:配合技術(shù)部完成財(cái)政部門的相關(guān)檢查、評(píng)價(jià)工作。 【專業(yè)培訓(xùn)】:協(xié)助客戶部完成戶的專業(yè)咨詢和政策、法規(guī)的培訓(xùn)工作。 【其他】:完成公司安排的其他工作。 任職要求 【教育背景】:本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)招學(xué)歷優(yōu)先。 【專業(yè)經(jīng)驗(yàn)】:至少3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招標(biāo)代理工作流程。 【專業(yè)技能】:精通采購(gòu)法及相關(guān)法律法規(guī)。 【溝通協(xié)調(diào)】:良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理與內(nèi)外部利益相關(guān)者的關(guān)系。 【分析決策】:具有一定分析能力和決策能力,能夠獨(dú)立解決招標(biāo)過(guò)程中的復(fù)雜問(wèn)題。 【團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)】:具有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效。

工作地點(diǎn)

武侯區(qū)四川省成都市環(huán)球中心N5-2015號(hào)

職位發(fā)布者

肖瑤/人事經(jīng)理

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公司Logo聯(lián)投項(xiàng)目管理(集團(tuán))有限公司
聯(lián)投項(xiàng)目管理(集團(tuán))有限公司注冊(cè)資本為5000萬(wàn)元,經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所在成都高新區(qū)天府大道北段1700號(hào)N5-2015號(hào),主要經(jīng)營(yíng)范圍是招投標(biāo)代理,商務(wù)咨詢,工程項(xiàng)目管理,工程造價(jià)咨詢,工程監(jiān)理。公司擁有中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的員工占所有員工人數(shù)高達(dá)60%以上。公司制定并完善了各項(xiàng)管理制度,始終遵循“公開、公平、公正和誠(chéng)實(shí)守信”的執(zhí)業(yè)原則,本著“以質(zhì)量求生存,以服務(wù)求市場(chǎng),以管理促發(fā)展”的企業(yè)宗旨,嚴(yán)格履行職責(zé),視質(zhì)量、信譽(yù)為立業(yè)之本。制定了嚴(yán)格的執(zhí)業(yè)質(zhì)量控制制度、業(yè)務(wù)管理制度、人事管理制度、檔案管理制度等,使公司各項(xiàng)工作有條不紊地進(jìn)行。從而有效地保證了招標(biāo)代理業(yè)務(wù)的質(zhì)量。保證招標(biāo)單位和投標(biāo)單位的合法權(quán)益。除了制度的建設(shè)以外,公司非常重視員工的培養(yǎng)和繼續(xù)教育,公司員工除了參加招標(biāo)投標(biāo)管理機(jī)構(gòu)組織的繼續(xù)教育、培訓(xùn)學(xué)習(xí)外,還定期組織參加各類專家講座、新規(guī)范新文件學(xué)習(xí)、專業(yè)培訓(xùn)等各種形式的專業(yè)學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn),給員工一個(gè)平臺(tái)去發(fā)揮自己的才能。
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