崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)終端門店的全面管理,包括業(yè)績目標(biāo)達(dá)成、人員培訓(xùn)與考核、店面運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)落地;
2、統(tǒng)籌門店主動(dòng)營銷及區(qū)域市場拓展(如設(shè)計(jì)師渠道、小區(qū)推廣、老客戶維護(hù)等);
3、監(jiān)督并優(yōu)化門店日常運(yùn)營流程,提升客戶服務(wù)體驗(yàn)與銷售轉(zhuǎn)化效率;
4、分析市場及競品動(dòng)態(tài),制定針對性策略,推動(dòng)門店業(yè)績持續(xù)增長。
任職要求:
經(jīng)驗(yàn)背景:
1、1-2年終端門店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉業(yè)績、人員、店面管理及主動(dòng)營銷;
2、具備家居建材、家電等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有門店渠道(設(shè)計(jì)師/小區(qū)/老客戶等)實(shí)際操盤經(jīng)驗(yàn)。
能力素質(zhì):
1、大專及以上學(xué)歷,邏輯清晰,擅長總結(jié)與復(fù)盤;
2、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
其他要求:
畢業(yè)后總工作年限4年以內(nèi)優(yōu)先(年輕化培養(yǎng)方向)。
【我們提供】
行業(yè)競爭力的薪資及晉升空間;
系統(tǒng)化培訓(xùn)與區(qū)域管理實(shí)戰(zhàn)機(jī)會(huì);