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一、機(jī)加工工藝師 崗位職責(zé)： ①負(fù)責(zé)新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)件工藝性審查、加工工藝路線、工藝方案制定并實(shí)施及新增刀具、夾具配置； ②相關(guān)加工工藝文件、工藝標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)范的編制、審核，有效指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)加工制造過程； ③圍繞加工質(zhì)量和效率提升需求，制定工藝攻關(guān)項(xiàng)目?jī)?nèi)容及指標(biāo)并實(shí)施落地； ④根據(jù)加工制程需求，配置各類工藝裝備，滿足部件加工制程需要，保障生產(chǎn)過程正常運(yùn)行； ⑤針對(duì)瓶頸工序，結(jié)合實(shí)際產(chǎn)能分析，主導(dǎo)制定重大工藝疑難問題解決方案并實(shí)施； ⑥針對(duì)部件加工制造方式方法的優(yōu)化，調(diào)研先進(jìn)加工設(shè)備、設(shè)施，引進(jìn)新工藝、新技術(shù)； ⑦解決研發(fā)試驗(yàn)、工藝試驗(yàn)、生產(chǎn)制造、調(diào)試等過程中出現(xiàn)的加工制程問題。 任職要求： ①年齡要求：原則上35周歲以下； ②學(xué)歷及專業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械及自動(dòng)化類專業(yè)優(yōu)先; ③工作經(jīng)歷要求：4年以上工作經(jīng)驗(yàn)具有工程機(jī)械加工工藝經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; ④能力素質(zhì)要求：具有一定的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心；能獨(dú)立編制加工工藝文件、加工程序編制及加工仿真；熟練掌握WORD、PPT、EXCEL等辦公軟件及PRO/E.CAD、PDM等軟件使用。 二、焊接工藝師 崗位職責(zé)： 產(chǎn)品工藝管理： ①負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)件工藝性審查，結(jié)構(gòu)件工藝方案、工藝總結(jié)編制及工裝配置； ②編制系列產(chǎn)品工藝過程卡及技術(shù)通知處理，制定結(jié)構(gòu)件輔料定額； ③編制系列產(chǎn)品關(guān)鍵結(jié)構(gòu)件焊接作業(yè)指導(dǎo)書、檢驗(yàn)指導(dǎo)書及檢卡、關(guān)鍵過程控制清單、質(zhì)控點(diǎn)、吊裝指導(dǎo)書及新增設(shè)備操作指導(dǎo)書等工藝文件。 投資與技改: ①參與中長(zhǎng)期投資、技術(shù)改造規(guī)劃編制及組織實(shí)施; ②負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)單元規(guī)劃建設(shè)、新設(shè)備選型及招標(biāo)采購(gòu)、現(xiàn)有布局優(yōu)化及實(shí)施，對(duì)專有技術(shù)、核心技術(shù)的歸納總結(jié)，制定工藝規(guī)范； ③對(duì)產(chǎn)品可靠性、質(zhì)量及效率等進(jìn)行工藝技術(shù)研究。 技術(shù)服務(wù)與支持: ①牽頭處理現(xiàn)場(chǎng)制造過程中的技術(shù)、質(zhì)量問題； ②參與新增外協(xié)供應(yīng)商的選擇、現(xiàn)有供應(yīng)商的評(píng)價(jià)及供方改進(jìn)； ③產(chǎn)品質(zhì)量問題和技術(shù)問題的評(píng)審。 工藝研究： ①負(fù)責(zé)新材料、新工藝、新技術(shù)的研究、試驗(yàn)、推廣應(yīng)用及效果分析； ②負(fù)責(zé)制定焊接工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)規(guī)范； ③負(fù)責(zé)焊接工藝評(píng)定等工藝試驗(yàn)性工作； ④負(fù)責(zé)焊接仿真工藝研究。 任職要求： ①年齡要求：原則上35周歲以下； ②學(xué)歷及專業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷，焊接、材料、機(jī)械及自動(dòng)化類專業(yè)優(yōu)先; ③工作經(jīng)歷要求：4年以上工作經(jīng)驗(yàn)具有焊接工藝經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; ④能力素質(zhì)要求：具有一定的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心；能獨(dú)立編制焊接工藝文件；熟練掌握WORD、PPT、EXCEL等辦公軟件及PRO/E.CAD、PDM等軟件使用。 三、產(chǎn)品工藝師 崗位職責(zé)： ①維護(hù)新產(chǎn)品物料工藝路線、物料主數(shù)據(jù)、MES關(guān)重件及生產(chǎn)BOM； ②責(zé)接收技術(shù)通知并派發(fā)，對(duì)技術(shù)通知新增物料數(shù)據(jù)、工藝路線、MBOM等信息數(shù)據(jù)進(jìn)行更新，并對(duì)其正確和完整性負(fù)責(zé)； ③根據(jù)SAP系統(tǒng)各應(yīng)用部門提出的需求，及時(shí)調(diào)整和修正SAP系統(tǒng)數(shù)據(jù)設(shè)置； ④制定信息化項(xiàng)目系統(tǒng)數(shù)據(jù)相關(guān)的流程、制度，支持系統(tǒng)正常運(yùn)行； ⑤承擔(dān)MES系統(tǒng)產(chǎn)品物料信息的維護(hù)，保障MES系統(tǒng)正常運(yùn)行。 任職資格： ①年齡要求：原則上35周歲以下； ②學(xué)歷及專業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷，材料、機(jī)械、電氣及自動(dòng)化等專業(yè); ③工作經(jīng)歷要求：2年以上工作經(jīng)驗(yàn)具有SAP、MES等相關(guān)數(shù)據(jù)處理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; ④能力素質(zhì)要求：具有一定的溝通能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心；熟練掌握EXCEL等辦公軟件及MPM、PDM、SAP等軟件使用。 四、裝調(diào)工藝師 崗位職責(zé)： ①參與本專業(yè)新材料、新工藝、新設(shè)備的研究、應(yīng)用、推廣； ②負(fù)責(zé)制定工藝問題難點(diǎn)及生產(chǎn)瓶頸的解決方案并組織實(shí)施； ③對(duì)所負(fù)責(zé)單元進(jìn)行生產(chǎn)能力分析，主導(dǎo)所負(fù)責(zé)單元的工藝優(yōu)化、生產(chǎn)效率提升、制造精度一致性提升等工作； ④負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)各類標(biāo)準(zhǔn)及非標(biāo)生產(chǎn)設(shè)備選型、招標(biāo)采購(gòu)及現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施工作； ⑤負(fù)責(zé)制定所負(fù)責(zé)工藝單元的優(yōu)化改造方案并組織實(shí)施； ⑥負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝方案制定、老產(chǎn)品工藝方案優(yōu)化，編制及維護(hù)產(chǎn)品裝配工藝文件； ⑦負(fù)責(zé)QMS裝配單元相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)更新及維護(hù)； ⑧負(fù)責(zé)產(chǎn)品裝修手冊(cè)編制及更新維護(hù)； ⑨負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題分析解決； 任職資格： ①本科及以上學(xué)歷，機(jī)械電氣類相關(guān)專業(yè)，1年以上裝配工藝相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有工程機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先； ② 35 周歲及以下； ③工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，熟練掌握WORD、PPT、EXCEL等辦公軟件及PRO/E.CAD、PDM等軟件使用。 五、物流工藝師 崗位職責(zé)： ①負(fù)責(zé)零部件物流數(shù)據(jù)維護(hù)，建立供應(yīng)商到產(chǎn)線的全流程數(shù)據(jù)檔案，支撐供應(yīng)鏈規(guī)劃。 ②設(shè)計(jì)倉(cāng)庫(kù)布局與存儲(chǔ)方案，提升庫(kù)位利用率，實(shí)施先進(jìn)先出管控標(biāo)準(zhǔn)。 ③制定產(chǎn)品運(yùn)輸防護(hù)方案，降低運(yùn)輸損耗，控制包裝成本在預(yù)算范圍內(nèi)。 ④規(guī)劃廠內(nèi)物料配送路線，優(yōu)化配送頻次，減少線邊庫(kù)存積壓。 ⑤負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)設(shè)備運(yùn)行參數(shù)，確保物流自動(dòng)化效率。 ⑥監(jiān)控運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)等環(huán)節(jié)費(fèi)用，提出降本措施并跟蹤實(shí)施效果。 ⑦編制物流操作指導(dǎo)書，規(guī)范裝卸、配送等作業(yè)流程。 ⑧負(fù)責(zé)物流系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)更新，保障系統(tǒng)與現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)一致性。 任職資格： ①本科及以上學(xué)歷，物流、機(jī)械、電氣類相關(guān)專業(yè)，2年以上物流工藝相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； ②35 周歲及以下； ③工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，熟練掌握WORD、PPT、EXCEL等辦公軟件及PRO/E.CAD、PDM等軟件使用。 6、六、崗位職責(zé)： ①負(fù)責(zé)拆解工藝設(shè)計(jì)，制定舊件拆解工藝流程，控制拆解損耗率，保障核心部件完整性。 ②負(fù)責(zé)建立舊件檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)，判定零部件再制造可行性，提出修復(fù)或替換方案。 ③負(fù)責(zé)修復(fù)工藝開發(fā)，制定再制造修復(fù)工藝路線，優(yōu)化清洗、加工、裝配等關(guān)鍵工序質(zhì)量。 ④負(fù)責(zé)再制造方案設(shè)計(jì)，編制返廠大修技術(shù)方案，平衡修復(fù)成本與性能提升目標(biāo)。 ⑤負(fù)責(zé)工藝文件編制，制作再制造作業(yè)指導(dǎo)書，規(guī)范拆解、檢測(cè)、修復(fù)等操作標(biāo)準(zhǔn)。 ⑥負(fù)責(zé)舊件數(shù)據(jù)管理，建立舊件質(zhì)量數(shù)據(jù)庫(kù)，分析典型故障模式，推動(dòng)工藝改進(jìn)。 任職資格： ①本科及以上學(xué)歷，機(jī)械電氣類相關(guān)專業(yè)，3年以上裝配工藝相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有再制造工藝工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； ② 35 周歲及以下； ③工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，熟練掌握WORD、PPT、EXCEL等辦公軟件及PRO/E.CAD、PDM等軟件使用。 七、涂裝工藝師 崗位職責(zé) ①負(fù)責(zé)涂裝工藝性審查； ②制定涂裝生產(chǎn)工藝方案； ③編制涂裝生產(chǎn)工藝過程卡，制定系列產(chǎn)品涂裝輔料； ④編制涂裝作業(yè)指導(dǎo)書、檢驗(yàn)指導(dǎo)書、關(guān)鍵過程控制清單、質(zhì)控點(diǎn)、吊裝指導(dǎo)書及新增設(shè)備操作指導(dǎo)書等工藝文件； ⑤承擔(dān)涂裝單元規(guī)劃建設(shè)、新設(shè)備選型及采購(gòu)、布局優(yōu)化及實(shí)施； ⑥參與編制涂裝工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)規(guī)范； ⑦對(duì)內(nèi)外部反饋的涂裝技術(shù)和質(zhì)量問題予以分析指導(dǎo)，并提供技術(shù)支持。 任職資格： ①本科及以上學(xué)歷，化學(xué)及相關(guān)專業(yè)，3年以上涂裝工藝相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有工程機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先； ②35 周歲及以下； ③工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，熟練掌握WORD、PPT、EXCEL等辦公軟件及PRO/E.CAD、PDM等軟件使用。 八、工裝工藝師 崗位職責(zé) ①負(fù)責(zé)焊接、機(jī)加工、裝配、調(diào)試等生產(chǎn)用工裝器具設(shè)計(jì)； ②負(fù)責(zé)進(jìn)出口發(fā)運(yùn)工裝設(shè)計(jì)； ③負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)、轉(zhuǎn)運(yùn)等物流器具的設(shè)計(jì)； ④負(fù)責(zé)工裝器具驗(yàn)收、改進(jìn)等管理工作； ⑤負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: ①本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)，3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有工程機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先； ②35 周歲及以下； ③工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，熟練掌握WORD、PPT、EXCEL等辦公軟件及PRO/E.CAD、PDM等軟件使用。 九、綜合管理員 崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)部門預(yù)算、安全管理、保密管理、培訓(xùn)、考勤、績(jī)效、部門月度管理報(bào)告、計(jì)劃管理、制度流程管理、員工福利發(fā)放、五彩積分等管理性工作。 任職資格： ①本科及以上學(xué)歷； ②35 周歲及以下； ③工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，熟練操作電腦及WORD、PPT、EXCEL等辦公軟件。