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任職要求： 1年齡：37歲以下； 2.統(tǒng)招大專及以上學歷，企業(yè)管理、市場營銷、汽車等相關專業(yè)畢業(yè)； 3.5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上4S店店長或總經(jīng)理管理工作經(jīng)驗； 4.具有豐富的企業(yè)團隊管理工作經(jīng)驗和良好的行業(yè)管理理念，熟悉汽車行業(yè)、4S店經(jīng)營業(yè)務和流程； 5.具備市場營銷、企業(yè)運營、企業(yè)管理、財務以及汽車行業(yè)基本法律知識；具備主動的、優(yōu)秀的領導能力；具有較強的沖突處理能力和抗壓能力，較強的責任感與敬業(yè)精神； 6.曾獲得廠家全國性質(zhì)重要獎項及獎勵優(yōu)先錄用； 7.無不良征信記錄； 8.能接受全國外派者優(yōu)先錄用。 崗位職責： 1. 制訂并實施公司的整體戰(zhàn)略，領導各部門執(zhí)行公司的戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，完成集團和廠家下達的年度經(jīng)營目標； 2. 發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革，分析市場變化趨勢，根據(jù)市場變動情況進行決策和調(diào)整經(jīng)營計劃； 3. 領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效團結的團隊；管理直接所屬部門的工作； 4. 監(jiān)督企業(yè)日常運營，保證各項活動符合國家相關法律及政策的規(guī)定；監(jiān)督客戶滿意度指標的達成情況； 5. 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外部相關資源，解決日常管理問題； 6. 主持公司的基本團隊建設和部門協(xié)作，加強企業(yè)文化建設； 7. 定期向集團品牌/項目組總經(jīng)理匯報經(jīng)營和管理工作，定期向廠家匯報經(jīng)營和管理工作； 8. 負責處理重大突發(fā)性事件，完成上級交辦的其他工作。 福利待遇： 五險一金、提供工作餐、豐厚績效獎金、行業(yè)獨有的專業(yè)體系化培訓、團建活動等。 簡歷投遞郵箱：*******************