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崗位職責： 1. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標、質(zhì)量工作要點； 2. 建立公司質(zhì)量體系，編制質(zhì)量手冊和程序文件； 3. 負責公司各類資質(zhì)及許可證（不含安全、環(huán)境資格許可）的取換證策劃及組織工作； 4. 負責公司資質(zhì)及許可證書的管理，監(jiān)督資質(zhì)證書的正確使用，對違規(guī)行為采取措施； 5. 制定二級部門質(zhì)量職責； 6. 根據(jù)質(zhì)量體系的要求，進行體系日常監(jiān)督、管理； 7. 負責內(nèi)部質(zhì)量審核策劃并組織實施內(nèi)部質(zhì)量審核； 8. 負責指導督促各部門編制內(nèi)部工作程序文件并監(jiān)督執(zhí)行； 9. 負責管理評審的組織工作； 10. 負責公司質(zhì)量月等質(zhì)量教育活動的策劃、組織實施工作； 11. 負責驗證質(zhì)量體系文件的適應(yīng)性及操作性，適時提出修改的建議并負責實施； 12. 負責組織各種質(zhì)量獎項的評選、評獎工作； 13. 負責組織對供方資格進行評價和供方名單的發(fā)布； 14. 負責對供方開展質(zhì)保監(jiān)察，監(jiān)督供方質(zhì)量體系運轉(zhuǎn)； 15. 負責收集供方質(zhì)量信息，對供方進行動態(tài)管理； 16. 負責對公司質(zhì)量指標進行統(tǒng)計、分析，編制《質(zhì)量信息月報》； 17. 負責對公司內(nèi)、外部質(zhì)量信息進行收集分析，通過信息分析，對相關(guān)部門提出改進意見； 18. 負責對違反質(zhì)量體系規(guī)定的部門，按公司經(jīng)濟責任制進行考核； 19. 負責對質(zhì)量信息中反饋的重大質(zhì)量事故展開調(diào)查、分析、處理，并提出處理意見和改進措施； 20. 領(lǐng)導安排的其他工作。 崗位要求： 1. 專業(yè)要求：理工類、機械類； 2. 學歷要求：本科及以上學歷； 3. 職稱要求：獲得中高級職稱、注冊資格者優(yōu)先； 4. 外語要求：良好； 5. 計算機能力要求：熟練使用office辦公軟件； 6. 工作經(jīng)驗：一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；能夠高效完成質(zhì)量體系的建立和運行，能夠?qū)┓綄嵤┯行У谋O(jiān)管； 7. 知識技能：熟悉鍋爐設(shè)計、生產(chǎn)工藝、質(zhì)量檢查、企業(yè)管理、總包工程管理等相關(guān)專業(yè)知識；有較強的人際溝通能力和協(xié)調(diào)能力、有較強的文字處理和語言表達能力；思維敏捷、識別判斷力強、原則性強、正直誠實、有責任心、有良好的團隊合作精神；心理承受能力強，具備拼搏及開拓精神。