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一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)修訂公司內(nèi)部控制制度及合規(guī)管理流程，確保符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)監(jiān)管要求及企業(yè)內(nèi)部治理規(guī)范。 2.監(jiān)督各部門(mén)內(nèi)控制度的執(zhí)行情況，定期開(kāi)展合規(guī)性檢查，識(shí)別制度漏洞并提出優(yōu)化建議。 3.參與公司業(yè)務(wù)及合同的法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，識(shí)別潛在法律風(fēng)險(xiǎn)并提出防范措施。 4.協(xié)助處理公司法律事務(wù)，包括但不限于合同審核、訴訟糾紛、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等，確保業(yè)務(wù)合法合規(guī)開(kāi)展。 5.配合內(nèi)外部審計(jì)工作，針對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的內(nèi)控缺陷或法律合規(guī)問(wèn)題，制定整改計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí)。 6.對(duì)重大違規(guī)事件開(kāi)展內(nèi)部調(diào)查，分析成因并推動(dòng)責(zé)任追究及制度完善。 7.審核公司合同、協(xié)議及其他法律文件的合規(guī)性，確保條款合法、權(quán)責(zé)清晰、風(fēng)險(xiǎn)可控。 8.建立合同管理臺(tái)賬，定期對(duì)合同履行情況進(jìn)行跟蹤評(píng)估。 9.組織內(nèi)控合規(guī)及法律知識(shí)培訓(xùn)，提升全員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和合規(guī)操作能力。 二、任職要求 1.本科及以上學(xué)歷，法學(xué)、法律、經(jīng)濟(jì)法、民商法等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2.持有法律職業(yè)資格證、企業(yè)合規(guī)師、國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師等證書(shū)者優(yōu)先。 3.熟悉《公司法》《合同法》《勞動(dòng)法》《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等與企業(yè)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律法規(guī)； 4.3年以上上市企業(yè)或國(guó)有企業(yè)內(nèi)控、法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。