崗位內(nèi)容:
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、方針、目標(biāo)及實(shí)施路徑并協(xié)助完成宣貫及推進(jìn);依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,與市場(chǎng)同行項(xiàng)目進(jìn)行對(duì)標(biāo),提出改進(jìn)措施,為公司發(fā)展提供決策依據(jù);
2、負(fù)責(zé)組織公司三標(biāo)管理體系(質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全)的建立、運(yùn)行、監(jiān)督與維護(hù);
3、負(fù)責(zé)組織確定公司各項(xiàng)管理目標(biāo)和管理指標(biāo),組織公司各部門/項(xiàng)目年度目標(biāo)責(zé)任書和年度工作計(jì)劃的編制、審核、簽訂、定期監(jiān)督和考核;定期總結(jié)回顧;
4、負(fù)責(zé)公司半年/年度工作會(huì)議、公司級(jí)周會(huì)議的組織召開,會(huì)議決策事項(xiàng)的跟進(jìn)落實(shí);
5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)服務(wù)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的建立與維護(hù)工作,以及品質(zhì)檢查機(jī)制的建立;定期組織各項(xiàng)品質(zhì)檢查、業(yè)務(wù)診斷與改進(jìn)、重大客戶投訴和質(zhì)量事故核實(shí)等工作;
6、負(fù)責(zé)公司投訴電話的維護(hù)、信息受理、傳遞、跟進(jìn)、驗(yàn)證、回訪工作;
7、負(fù)責(zé)組織公司級(jí)年度客戶滿意度調(diào)查與評(píng)價(jià),并督促相關(guān)責(zé)任部門完成客戶反饋問題解決和持續(xù)改進(jìn),不定期進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)抽查與回訪;
8、組織公司流程的及時(shí)完善和優(yōu)化,并定期監(jiān)督執(zhí)行情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并優(yōu)化改善,促進(jìn)內(nèi)部組織高效;
9、建立公司運(yùn)營基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析和信息月報(bào)模板,并定期收集分析;
10、組織和推進(jìn)管理創(chuàng)新,并完善相關(guān)創(chuàng)新成果的推廣。
11、協(xié)助項(xiàng)目做好樣板項(xiàng)目創(chuàng)建、市優(yōu)/省優(yōu)項(xiàng)目的創(chuàng)建以及協(xié)會(huì)活動(dòng)的參與工作。
任職要求:
1、45歲以下,男女不限
2、具備3年以上住宅類物業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),大專及以上學(xué)歷;
3、熟悉物業(yè)管理行業(yè)的相關(guān)政策法規(guī)和流程、熟悉現(xiàn)代物業(yè)管理操作模式,熟悉三標(biāo)管理體系且有經(jīng)驗(yàn)積累;
4、具有很強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、分析與判斷能力、決策能力、觀察能力;有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);
5、具有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和工作責(zé)任心;
6、為人誠懇,認(rèn)真踏實(shí),能夠承受一定的工作壓力;
7、持有質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三標(biāo)內(nèi)審員證或外審員證。