職位描述
來料檢驗(yàn)（IQC）制程檢驗(yàn)（IPQC）成品檢驗(yàn)（FQC）汽車研發(fā)/制造
主要職責(zé)
來料檢驗(yàn)：對采購的原材料、零部件等進(jìn)行檢驗(yàn)，檢查其規(guī)格、型號、質(zhì)量證明文件等是否符合要求，防止不合格的原材料進(jìn)入生產(chǎn)環(huán)節(jié)。
生產(chǎn)過程監(jiān)控：在生產(chǎn)過程中進(jìn)行巡檢，監(jiān)控生產(chǎn)工藝是否符合標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正生產(chǎn)過程中的質(zhì)量偏差，如設(shè)備參數(shù)異常、工人操作不當(dāng)?shù)?。對半成品進(jìn)行抽檢，確保半成品的質(zhì)量穩(wěn)定。
成品檢驗(yàn)：按照抽樣方案對成品進(jìn)行嚴(yán)格檢驗(yàn)，依據(jù)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)判定成品是否合格，對于不合格品，要詳細(xì)記錄并隔離，防止流入市場。
數(shù)據(jù)記錄與報(bào)告：記錄檢測結(jié)果，分析數(shù)據(jù)并編寫質(zhì)量報(bào)告，以識別可能的質(zhì)量問題。整理和保管檢驗(yàn)數(shù)據(jù)資料，建立質(zhì)量檢驗(yàn)臺(tái)賬。
不合格品處理：對不合格品進(jìn)行標(biāo)識、隔離、記錄，并協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行原因分析與改進(jìn)措施的制定。
質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)：維護(hù)和更新質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)和程序，確保符合相關(guān)法規(guī)和企業(yè)要求。
參與質(zhì)量改進(jìn)：參與質(zhì)量管理體系的建設(shè)與改進(jìn)，提出有效的質(zhì)量改進(jìn)建議。
技能要求
專業(yè)知識：熟悉各類產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝以及檢測技術(shù)，掌握質(zhì)檢的基本原理、檢測標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量控制方法等方面的知識。
檢測工具與設(shè)備操作：熟練使用各種檢測工具和設(shè)備，如量具、儀器儀表、化學(xué)分析試劑等，對產(chǎn)品的外觀、尺寸、性能、成分等進(jìn)行精確檢測。
數(shù)據(jù)分析能力：能夠?qū)z測數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和處理，識別質(zhì)量問題的趨勢和規(guī)律，為質(zhì)量改進(jìn)提供依據(jù)。
溝通協(xié)調(diào)能力：與生產(chǎn)部門、采購部門、研發(fā)部門等相關(guān)部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)，及時(shí)反饋質(zhì)量問題，并協(xié)助解決。
問題解決能力：具備較強(qiáng)的分析和解決問題能力，能夠獨(dú)立處理工作中出現(xiàn)的各種質(zhì)量問題。
工作地點(diǎn)
鳩江區(qū)蕪湖常瑞汽車部件有限公司
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職位發(fā)布者
李揚(yáng)/招聘經(jīng)理
今日活躍立即溝通
常青股份
合肥常青機(jī)械股份有限公司現(xiàn)擁有十五家全資子公司，三家分公司，員工3000余人，大專以上學(xué)歷人員700余人。2017年3月24日，公司正式在上海證券交易所掛牌上市，證券簡稱“常青股份”，證券代碼“603768”。2021年實(shí)現(xiàn)銷售收入22.97億元。公司主營業(yè)務(wù)為汽車沖壓及焊接零部件的開發(fā)、生產(chǎn)與銷售，是國內(nèi)少數(shù)能為商用車和乘用車同時(shí)進(jìn)行大規(guī)模配套的專業(yè)生產(chǎn)廠商。公司在商用車配套領(lǐng)域擁有明顯的市場競爭優(yōu)勢，主要客戶有江淮汽車、福田戴姆勒汽車（北汽福田下屬合營企業(yè)）、陜西重汽、中國重汽等國內(nèi)主要商用車廠家；在乘用車領(lǐng)域主要客戶有江淮汽車、奇瑞汽車、北汽集團(tuán)、比亞迪等主要廠家。公司正在積極主動(dòng)拓展新客戶，進(jìn)一步提高公司市場占有率，重點(diǎn)開發(fā)知名新能源汽車客戶和優(yōu)秀的合資品牌客戶。公司系高新技術(shù)企業(yè)，一直致力于自主創(chuàng)新和技術(shù)開發(fā)，已形成較為完善的沖壓、焊接技術(shù)研究開發(fā)體系，并擁有多項(xiàng)專利和技術(shù)成果。截至 2020年 12月 31日，公司擁有的尚處于專利權(quán)維持狀態(tài)的專利共計(jì) 204項(xiàng)，其中發(fā)明專利 23項(xiàng)。2016年安徽省民營企業(yè) 100強(qiáng)企業(yè)；入圍 2017年度全國工商聯(lián)上規(guī)模民營企業(yè)；“2018年國內(nèi)汽車零部件企業(yè)百強(qiáng)”榮譽(yù)稱號，2019年安徽省勞動(dòng)保障誠信示范單位。公司擁有安徽合肥、蕪湖、馬鞍山、阜陽和江蘇儀征、河北豐寧、河北唐山、湖北隨州八個(gè)生產(chǎn)基地，分布在公司主要客戶的生產(chǎn)集中區(qū)域，并計(jì)劃未來建設(shè)新的生產(chǎn)基地。公司引進(jìn)了先進(jìn)的鋼材EPS生產(chǎn)線、鋼材數(shù)控開卷落沖線、縱梁數(shù)控輥壓生產(chǎn)線、數(shù)控平面沖生產(chǎn)線、自動(dòng)化沖壓生產(chǎn)線、自動(dòng)化焊接生產(chǎn)線、激光拼焊線、車架柔性化鉚接線等。擁有大中型沖壓、機(jī)加工及焊接等各類設(shè)備3600余臺(tái)套。公司各項(xiàng)福利待遇（最高可達(dá)1.2萬元/年）：1、五險(xiǎn)一金：員工入職當(dāng)月即可辦理五險(xiǎn)一金；2、學(xué)歷補(bǔ)貼：從事操作崗位的專科以上人員，入職滿一個(gè)月后，享受學(xué)歷津貼240-400元/月；（全年2880-4800元）3、滿勤獎(jiǎng)：每月按生產(chǎn)計(jì)劃天數(shù)滿勤，操作人員享受滿勤獎(jiǎng)300元；（全年3600元）4、各類帶薪假：婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪休假、法定假；5、各項(xiàng)補(bǔ)貼福利：免費(fèi)工作餐，夏季高溫費(fèi)補(bǔ)貼，端午、中秋、春節(jié)過節(jié)費(fèi)，新年開門紅，全年補(bǔ)貼3000-4000元左右；另員工困難可幫扶、大病可救助；6、住宿、交通車：提供免費(fèi)住宿，上下班公司本部至包河公司、桃花公司交通車接送；7、獎(jiǎng)勵(lì)：年度評為優(yōu)秀員工、功勛員工，公司獎(jiǎng)勵(lì)500-1000元。
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