職位描述
沖壓，焊接件汽車研發(fā)/制造汽車零部件
崗位職責(zé)：
1、制訂項目管理計劃、明確和分解項目目標并建立定期評審的機制；
2、負責(zé)客戶標準、圖紙等要求的及時、有效傳遞、跟蹤，并于客戶對接；
3、負責(zé)新項目小組的組建、職責(zé)分配、項目目標設(shè)定及項目啟動、風(fēng)險評估；
4、負責(zé)新項目產(chǎn)品的開發(fā)計劃的整體把控、子任務(wù)分配、進度監(jiān)控及異常升級；
5、負責(zé)項目開發(fā)成本的監(jiān)控。
6、負責(zé)組織新產(chǎn)品樣件的生產(chǎn)前確認、生產(chǎn)跟進，確保及時交付和樣件合格。同時核對交付品樣件的數(shù)量；
7、負責(zé)組織項目團隊對產(chǎn)品過程進行自我審核，應(yīng)對客戶項目審核；
8、負責(zé)組織公司內(nèi)部團隊進行項目各階段的節(jié)點評審，并組織、跟進項目問題解決、關(guān)閉；
9、負責(zé)組織APQP、PPAP相關(guān)文件的收集整理、提交，并準時獲得客戶認可；
10、負責(zé)組織項目團隊，對項目目標進行定期確認、問題解決，確保項目目標的落實及達成；
11、負責(zé)定期不定期組織項目會議，分享項目信息，確認項目進展狀況，建立項目問題狀態(tài)表。推動問題改進、關(guān)閉，必要時對項目問題進行升級；
12、負責(zé)組織客戶設(shè)計變更的內(nèi)部驗證、實施和跟進；
13、負責(zé)總結(jié)并提交項目開發(fā)過程中的經(jīng)驗教訓(xùn)；
14、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、有團隊合作精神，能和不同部門不同級別的同事良好合作，以團隊目標為導(dǎo)向；
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
3、熟悉TS16949&VDA6.3、APQP流程、PPAP、供應(yīng)商管理等；
4、熟悉奇瑞系汽車沖焊件項目開發(fā)流程。
工作地點
鳩江區(qū)蕪湖常瑞汽車部件有限公司
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解冬冬/招聘經(jīng)理
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常青股份
合肥常青機械股份有限公司現(xiàn)擁有十五家全資子公司，三家分公司，員工3000余人，大專以上學(xué)歷人員700余人。2017年3月24日，公司正式在上海證券交易所掛牌上市，證券簡稱“常青股份”，證券代碼“603768”。2021年實現(xiàn)銷售收入22.97億元。公司主營業(yè)務(wù)為汽車沖壓及焊接零部件的開發(fā)、生產(chǎn)與銷售，是國內(nèi)少數(shù)能為商用車和乘用車同時進行大規(guī)模配套的專業(yè)生產(chǎn)廠商。公司在商用車配套領(lǐng)域擁有明顯的市場競爭優(yōu)勢，主要客戶有江淮汽車、福田戴姆勒汽車（北汽福田下屬合營企業(yè)）、陜西重汽、中國重汽等國內(nèi)主要商用車廠家；在乘用車領(lǐng)域主要客戶有江淮汽車、奇瑞汽車、北汽集團、比亞迪等主要廠家。公司正在積極主動拓展新客戶，進一步提高公司市場占有率，重點開發(fā)知名新能源汽車客戶和優(yōu)秀的合資品牌客戶。公司系高新技術(shù)企業(yè)，一直致力于自主創(chuàng)新和技術(shù)開發(fā)，已形成較為完善的沖壓、焊接技術(shù)研究開發(fā)體系，并擁有多項專利和技術(shù)成果。截至 2020年 12月 31日，公司擁有的尚處于專利權(quán)維持狀態(tài)的專利共計 204項，其中發(fā)明專利 23項。2016年安徽省民營企業(yè) 100強企業(yè)；入圍 2017年度全國工商聯(lián)上規(guī)模民營企業(yè)；“2018年國內(nèi)汽車零部件企業(yè)百強”榮譽稱號，2019年安徽省勞動保障誠信示范單位。公司擁有安徽合肥、蕪湖、馬鞍山、阜陽和江蘇儀征、河北豐寧、河北唐山、湖北隨州八個生產(chǎn)基地，分布在公司主要客戶的生產(chǎn)集中區(qū)域，并計劃未來建設(shè)新的生產(chǎn)基地。公司引進了先進的鋼材EPS生產(chǎn)線、鋼材數(shù)控開卷落沖線、縱梁數(shù)控輥壓生產(chǎn)線、數(shù)控平面沖生產(chǎn)線、自動化沖壓生產(chǎn)線、自動化焊接生產(chǎn)線、激光拼焊線、車架柔性化鉚接線等。擁有大中型沖壓、機加工及焊接等各類設(shè)備3600余臺套。公司各項福利待遇（最高可達1.2萬元/年）：1、五險一金：員工入職當(dāng)月即可辦理五險一金；2、學(xué)歷補貼：從事操作崗位的專科以上人員，入職滿一個月后，享受學(xué)歷津貼240-400元/月；（全年2880-4800元）3、滿勤獎：每月按生產(chǎn)計劃天數(shù)滿勤，操作人員享受滿勤獎300元；（全年3600元）4、各類帶薪假：婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪休假、法定假；5、各項補貼福利：免費工作餐，夏季高溫費補貼，端午、中秋、春節(jié)過節(jié)費，新年開門紅，全年補貼3000-4000元左右；另員工困難可幫扶、大病可救助；6、住宿、交通車：提供免費住宿，上下班公司本部至包河公司、桃花公司交通車接送；7、獎勵：年度評為優(yōu)秀員工、功勛員工，公司獎勵500-1000元。
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