崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作。
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。
3、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說(shuō)明書(shū)。
4、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳。
5、組織相關(guān)部門(mén)人員協(xié)助完成復(fù)試工作,確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結(jié)果符合崗位要求。
6、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查,與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通,完成錄用通知。
7、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫(xiě),招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通。
8、招聘費(fèi)用的申請(qǐng)、控制和報(bào)銷(xiāo)。
9、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司.
10、熟悉公司人力資源制度,對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問(wèn)穎進(jìn)行解答。
任職資格:
經(jīng)驗(yàn)要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè);:
2、3-5年HR領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn);
3、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)人才招聘工作經(jīng)驗(yàn);
4、具備較強(qiáng)的邏輯分析能力和問(wèn)題解決能力,具備定的抗壓能力;
5、具備良好的溝通表達(dá)能力和方案撰寫(xiě)能力。