崗位職責(zé):
(一) 資源管理:
1、 市場(chǎng)部年度線下預(yù)算規(guī)劃及專項(xiàng)預(yù)算額度及使用進(jìn)度把控;
2、 市場(chǎng)部特渠及推廣線下、專項(xiàng)推廣資源申請(qǐng)、批復(fù)、推進(jìn)進(jìn)度跟進(jìn);
3、 市場(chǎng)部贈(zèng)飲及促進(jìn)物資源預(yù)算規(guī)劃、申請(qǐng)、分配、使用監(jiān)管。
(二) 系統(tǒng)管理:
熟悉EKP、SFA、SAP、SRM、費(fèi)控等各系統(tǒng)操作應(yīng)用及流程處理。
(三) 數(shù)據(jù)管理:
特渠及推廣等數(shù)據(jù)信息定期統(tǒng)計(jì)分析,形成相關(guān)報(bào)告報(bào)表。
(四) 日常工作
1、 市場(chǎng)部月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表及各類階段性報(bào)告的匯編,總部及分公司各項(xiàng)臨時(shí)性報(bào)告;
2、 月度工作重點(diǎn)整理下發(fā)、部門(mén)月度報(bào)告、行政月度工作重點(diǎn)下發(fā)、市場(chǎng)部每周周總結(jié)、周計(jì)劃,負(fù)責(zé)人周報(bào)、推廣工作周報(bào)等;
3、 各推廣項(xiàng)目執(zhí)行統(tǒng)計(jì)報(bào)表及結(jié)案評(píng)估報(bào)告提報(bào);
4、 市場(chǎng)體系創(chuàng)新大賽優(yōu)案整理提報(bào);
5、 贈(zèng)飲及促進(jìn)物各項(xiàng)報(bào)表文件提報(bào);
6、 寶供倉(cāng)庫(kù)溝通對(duì)接及分公司小庫(kù)日常管理;
7、 月度溝通備忘錄整理與匯總;
8、 市場(chǎng)部重要通知、簽呈及相關(guān)文件管理,策略傳達(dá)及宣導(dǎo);
9、 市場(chǎng)部辦公用品、內(nèi)購(gòu)提報(bào);
10、 日常行政類文件管理,信息傳達(dá),協(xié)助人事提供風(fēng)采報(bào)、心曲園地等素材。
(五) 團(tuán)隊(duì)協(xié)助:
1、 保持與總公司、分公司及辦事處的良好溝通;
組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)及相關(guān)培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)效能。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷;
2、office辦公軟件應(yīng)用熟練,擅長(zhǎng)ppt制作,有較好的寫(xiě)作水平,文筆佳的優(yōu)先考慮;
3、具備良好的溝通能力,責(zé)任心強(qiáng),積極工作態(tài)度和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、對(duì)新媒體、新?tīng)I(yíng)銷較關(guān)注者優(yōu)先。
福利待遇:
六險(xiǎn)一金、雙休、帶薪年假、年度體檢;
年底雙薪、年終獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)金;
各類補(bǔ)貼(午餐、交通、話費(fèi)等);
節(jié)日禮品(生日、中秋、春節(jié)等);
各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)。