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更新于 6月5日

綜合辦公室主任

6000-10000元
  • 蘇州
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘
崗位職責(zé) 一、人力資源全模塊管理 1.招聘管理(核心) (1)全面負(fù)責(zé)公司招聘體系,主導(dǎo)算法、電子、硬件等專業(yè)技術(shù)崗位全流程招聘; (2)建立技術(shù)崗位人才評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),設(shè)計(jì)專業(yè)面試題庫及測(cè)評(píng)方案; (3)拓展多元化招聘渠道,維護(hù)高端人才儲(chǔ)備庫; (4)定期輸出招聘數(shù)據(jù)分析報(bào)告,優(yōu)化招聘策略。 2.員工關(guān)系管理 (1)建立完善的員工溝通機(jī)制,定期組織員工座談會(huì); (2)處理員工投訴及勞動(dòng)糾紛,防范用工風(fēng)險(xiǎn); (3)組織員工滿意度調(diào)查,持續(xù)優(yōu)化員工體驗(yàn); (4)策劃實(shí)施員工關(guān)懷方案,提升員工歸屬感。 3.人事檔案管理 (1)建立并維護(hù)全員電子化人事檔案系統(tǒng); (2)確保人事檔案的完整性、準(zhǔn)確性和保密性; (3)負(fù)責(zé)人事檔案的日常更新及定期審核。 4.薪酬福利管理 (1)統(tǒng)籌員工社保、公積金申報(bào)及異常處理; (2)管理商業(yè)保險(xiǎn)等補(bǔ)充福利項(xiàng)目; (3)協(xié)助開展薪酬調(diào)研及薪酬體系優(yōu)化。 二、行政管理統(tǒng)籌 (1)全面負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)及后勤服務(wù)管理; (2)優(yōu)化行政預(yù)算及采購流程,控制運(yùn)營成本; (3)組織重要會(huì)議及企業(yè)文化活動(dòng); (4)推動(dòng)行政流程數(shù)字化建設(shè)。 三、制度體系建設(shè) (1)制定并完善人力資源及行政管理制度; (2)建立標(biāo)準(zhǔn)化工作流程及操作規(guī)范; (3)確保各項(xiàng)制度合法合規(guī)并有效執(zhí)行。 四、團(tuán)隊(duì)管理與發(fā)展 (1)領(lǐng)導(dǎo)人事行政團(tuán)隊(duì),制定部門工作計(jì)劃; (2)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)能力,提升整體效能; (3)優(yōu)化團(tuán)隊(duì)分工協(xié)作機(jī)制。 任職要求 一、基本條件 (1)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè); (2)5年以上HR工作經(jīng)驗(yàn),3年以上獵頭經(jīng)驗(yàn); (3)熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)人事政策。 二、專業(yè)能力 (1)精通技術(shù)崗位招聘及員工關(guān)系管理; (2)熟悉社保公積金操作流程及政策; (3)具備人事檔案管理系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn); (4)優(yōu)秀的制度建設(shè)和流程優(yōu)化能力。 三、核心素質(zhì) (1)出色的團(tuán)隊(duì)管理和跨部門協(xié)調(diào)能力; (2)敏銳的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和問題解決能力; (3)優(yōu)秀的溝通表達(dá)和文書寫作能力; (4)高度的責(zé)任心和職業(yè)操守。 四、優(yōu)先條件 (1)持有人力資源管理師等相關(guān)證書; (2)有中大型企業(yè)HR管理經(jīng)驗(yàn); (3)熟悉HR信息化系統(tǒng)建設(shè)。

工作地點(diǎn)

蘇州工業(yè)園區(qū)

職位發(fā)布者

梁女士/HR

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公司Logo大連納思達(dá)汽車設(shè)備有限公司
大連納思達(dá)汽車設(shè)備有限公司(NST)坐落于風(fēng)光秀美的海濱城市----大連,是中國大陸首家專業(yè)從事汽車維修專用工具研制與生產(chǎn)服務(wù)于一體的企業(yè);公司為加拿大獨(dú)資企業(yè),始建于2005年,占地面積2萬多平方米,現(xiàn)有員工300余人,具有本科以上或高級(jí)技術(shù)資格的50余人,從事產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì),生產(chǎn)管理。公司主要研制生產(chǎn)奔馳、寶馬、奧迪、大眾、沃爾沃、榮威、馬自達(dá)、福特、陸虎、尼桑、華泰等汽車維修專用工具及各種通用車型的汽車維修工具;產(chǎn)品種類主要包括汽車底盤、發(fā)動(dòng)機(jī)、變速箱、鈑金、電腦檢測(cè)在內(nèi)共計(jì)五千余種。公司引進(jìn)國際一流的設(shè)備,采用先進(jìn)的技術(shù)及工藝,參照國際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)控制產(chǎn)品的生產(chǎn)及檢驗(yàn)過程,采用先進(jìn)、優(yōu)質(zhì)原材料,確保產(chǎn)品的質(zhì)量及使用壽命;為確保產(chǎn)品出廠合格率達(dá)到100%,公司執(zhí)行并通過了ISO9001:2000的質(zhì)量管理體系認(rèn)證。同時(shí)公司不斷培養(yǎng)鍛煉汽車售后市場(chǎng)工具設(shè)備研發(fā),制造,服務(wù)型人才,目前已具備產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì),制造、質(zhì)量控制和售后服務(wù)等各種綜合能力,在產(chǎn)品技術(shù)質(zhì)量服務(wù)上已與國內(nèi)外同行處于同步或領(lǐng)先地位。公司本著“誠實(shí)守信,合作共贏”的經(jīng)營宗旨及“以人為本”的經(jīng)營理念,面對(duì)全球機(jī)遇與挑戰(zhàn)共存的情況下,愿乘風(fēng)破浪,與國內(nèi)外汽車商家精誠合作,尋求雙贏雙收的發(fā)展機(jī)遇,傾力打造世界級(jí)汽車維修工具的研發(fā)生產(chǎn)基地和一流的專用工具設(shè)備品牌!
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