雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
一、薪資福利：
1、高底薪+高提成：實(shí)習(xí)期底薪5500-6000元+高提成（15%—75%），員工平均薪資在8000以上；
2、六險(xiǎn)二金
3、享內(nèi)部員工購房優(yōu)惠；
4、公開透明的晉升機(jī)制；
5、各種現(xiàn)金獎勵+社保+過節(jié)福利+互助金+法定假日+國內(nèi)游/境外游等多項(xiàng)激勵和回報(bào)。
二、崗位職責(zé)：
1、熟練掌握區(qū)域樓盤詳細(xì)情況；
2、通過網(wǎng)絡(luò)、電話等方式發(fā)掘客戶需求；
3、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗(yàn),為客戶提供合適的出租房以及買賣需求；
4、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系；
5、促成買賣雙方交易達(dá)成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作。
三、崗位要求:
1. 年齡18到40周歲，學(xué)歷統(tǒng)招大專及以上；
2. 抗壓能力強(qiáng)，能夠吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的成功欲望；
3. 有毅力，具備良好的溝通能力；
4. 具有高度敬業(yè)精神及優(yōu)秀的服務(wù)意識，執(zhí)行力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
四、培養(yǎng)機(jī)制：
a.一對一帶教體制；
b.多媒體課堂，牛人講師授課，隨時(shí)在線學(xué)習(xí)；
c.專業(yè)營銷課程培訓(xùn)，定期區(qū)域沙龍分享交流經(jīng)驗(yàn)。
五、晉升機(jī)制：
1.橫向晉升（業(yè)務(wù)層面）：隨著職位級別的增高，工資提成點(diǎn)也會增高；
2.縱向晉升（管理層面）：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---運(yùn)營總經(jīng)理
在南京這個宜拼宜居的城市，貝殼愿意給每一個懷揣夢想的年輕人提供立足這個城市的契機(jī)，不負(fù)青春，為一盞因你而留的燈，愿你在貝殼道路漫長，有的是時(shí)間發(fā)生故事！
培養(yǎng)計(jì)劃
晉升機(jī)制：
1.橫向晉升（業(yè)務(wù)層面）：隨著職位級別的增高，工資提成點(diǎn)也會增高；
2.縱向晉升（管理層面）：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---運(yùn)營總經(jīng)理
工作地點(diǎn)
建鄴區(qū)南京鏈家
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職位發(fā)布者
付先生/商圈經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
南京鏈家鏈家成立于2001年，是一家以地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)為核心的全國化發(fā)展的房地產(chǎn)綜合服務(wù)體。業(yè)務(wù)范圍覆蓋一二手房屋買賣、租賃、資產(chǎn)管理、互聯(lián)網(wǎng)平臺、海外房產(chǎn)、旅居房產(chǎn)、裝飾裝修等領(lǐng)域，是國內(nèi)具有全產(chǎn)業(yè)服務(wù)能力的房產(chǎn)O2O平臺。橫跨華北東北華東西南等經(jīng)濟(jì)區(qū)，目前在北京、天津、大連、沈陽、上海、深圳、濟(jì)南、青島、煙臺等32個城市設(shè)立分公司，并不斷擴(kuò)大服務(wù)區(qū)域，在美國、英國、加拿大也開設(shè)了海外置業(yè)，全國化的同時(shí)走向全球化。店面規(guī)模達(dá)到8000余家，鏈家已經(jīng)成為中國具有影響力互聯(lián)網(wǎng)房地產(chǎn)品牌經(jīng)紀(jì)企業(yè)之一，致力于成為國內(nèi)在住宅地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、商業(yè)地產(chǎn)服務(wù)的領(lǐng)跑者?！灸暇╂溂摇砍闪⒂?011年3月18日，隸屬于鏈家控股集團(tuán)，注冊資金一千萬元，全稱南京鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司。目前南京鏈家已在南京開設(shè)近400家門店，擁有3000余名專業(yè)經(jīng)紀(jì)人，運(yùn)營門店主要集中于南京市區(qū)，公司內(nèi)部劃分27個大區(qū)。在未來三年內(nèi)，南京鏈家將攜手更多有志于地產(chǎn)服務(wù)的精英們，共同打造出一個覆蓋整個南京市場的地產(chǎn)服務(wù)平臺。
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