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一線 組長 主管都在招聘 管理崗可以發(fā)簡歷面談薪酬

1、（1）崗位職責(zé)： 1、由銀行提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，外呼使用銀行官方電話； 2、負責(zé)電話聯(lián)系信用卡用戶，了解客戶用卡情況，解答用戶的問題； 3、向信用卡用戶介紹信用卡升級服務(wù)，向客戶介紹卡片升級為其帶來的好處，引導(dǎo)協(xié)助客戶辦理信用 卡升級業(yè)務(wù)； 4、結(jié)合日常信用卡升級工作中發(fā)現(xiàn)的問題和操作經(jīng)驗 ，就信用升級或操作流程的優(yōu)化建議； 5、積極參與部門及組內(nèi)活動，有效發(fā)揮自己的特長，為團隊建設(shè)出謀劃策； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 （2）崗位要求： 1、 大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗者可放寬至中專/高中； 2、 有良好的語言表達能力和理解力，普通話二乙標準； 2、 性格開朗大方，有積極向上的心態(tài)； 4、 思維縝密、積極主動，抗壓性好； 5、 良好的團隊合作精神和客戶服務(wù)意識； 6、 身體健康，征信當前無逾期，無不良記錄；； 7、 有電銷經(jīng)驗者優(yōu)先。 （3）作息時間： 1、9:00-18:30（8點50參加早會，9點上線，中午12:30-13:50休息）； 2、周日固定休、節(jié)假日休息。 （4）薪資待遇 試用期 ：1 至 3 個月（根據(jù)業(yè)績情況評估），無責(zé)任底薪 2000+全勤 200+房補300+崗位500+業(yè)績 提成 ，試用期平均工資 6300 左右 ，入職前2個月保底 5000 元； 轉(zhuǎn)正后：無責(zé)任底薪 2000+全勤 200+房補300+崗位700+業(yè)績提成 ，平均薪資 10000 元左右，優(yōu) 秀者25000元； 培訓(xùn)期：培訓(xùn)期 70 元/天 。 （5) 崗位福利 1、社保福利：入職購五險一金 2、彈性福利：帶薪年假、不定期節(jié)日福利、戶外拓展、年終實物獎品大派送等 3、長期福利：享受企業(yè)發(fā)展紅利、崗位晉升、各類崗前及崗中的培訓(xùn)機會等 （6）晉升通道 1、運營發(fā)展通道：一線員工-項目組長-項目主管-項目經(jīng)理-高級項目經(jīng)理-總監(jiān) 3、職能發(fā)展通道：一線 員工-初級職能-中級職能-高級職能-職能主管-職能經(jīng)理