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【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)公司的教學(xué)安排，具體負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)小學(xué)、初中、高中學(xué)科的教學(xué)工作； 2、根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況，制定適宜的教學(xué)方案，并進(jìn)行學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)、學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)和適度的課后跟蹤服務(wù)； 3、與學(xué)生、家長(zhǎng)保持良好的溝通，對(duì)學(xué)生進(jìn)行教學(xué)引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)工作； 4、及時(shí)接收學(xué)生、家長(zhǎng)的反饋意見，不斷提高教學(xué)和服務(wù)質(zhì)量； 5、積極參加教研活動(dòng)，配合完成上級(jí)布置的教研任務(wù)； 【任職要求】 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有對(duì)應(yīng)學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，持有教師資格證者； 2、具備扎實(shí)的學(xué)科功底及教學(xué)相關(guān)理論知識(shí)； 3、熱愛教育行業(yè)，熱忱認(rèn)真的工作態(tài)度，良好的耐心和強(qiáng)烈的責(zé)任心，良好的溝通技巧和表達(dá)能力； 4、具備靈活科學(xué)的教學(xué)方法，擅于和學(xué)生進(jìn)行交流互動(dòng)； 【綜合福利】 -具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資：入職前六個(gè)月給予保底工資，每年有年度績(jī)效調(diào)薪機(jī)會(huì)； -六險(xiǎn)一金：入職即購買五險(xiǎn)一金，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，讓你安心無憂； -晉升機(jī)會(huì)：每年兩次的晉升機(jī)會(huì)； -學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)：外部行業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì)； -部門團(tuán)建：部門年度團(tuán)建經(jīng)費(fèi)； -彈性工作時(shí)間：每周雙休，彈性打卡制度，補(bǔ)調(diào)休制度； -帶薪假期：帶薪年假、育兒假、獨(dú)生子女父母陪護(hù)理假等； -年度體檢：年度免費(fèi)體檢； -員工互助基金：公司成立員工互助基金會(huì)，為困難員工提供經(jīng)濟(jì)援助； -報(bào)讀優(yōu)惠：?jiǎn)T工子女報(bào)讀課程享有1-7折優(yōu)惠； -節(jié)日福利：節(jié)日驚喜、各種禮金。 上崗前有完整的知識(shí)體系與教學(xué)技巧的系統(tǒng)培訓(xùn)，小白也能快速起飛~ - 每年兩次教師評(píng)級(jí)資格，助力飛速晉升！ - 成熟的晉升路徑，教研/師訓(xùn)/管理方向多元成長(zhǎng)路徑等你發(fā)掘。 1）教學(xué)專家方向：新教師→星級(jí)教師→金牌五星教師→鉆石五星教師 2）教學(xué)管理方向：新教師→星級(jí)教師→教學(xué)主管→教學(xué)經(jīng)理→教學(xué)總監(jiān) 3）研訓(xùn)方向：新教師→星級(jí)教師→研訓(xùn)師→研訓(xùn)專家→研訓(xùn)總監(jiān) ※ 入職后公司會(huì)還有教資相關(guān)的培訓(xùn)指導(dǎo)哦，工作考證兩不誤！